Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» установленных сроков выплаты заработной платы за 2019 г., а также выплат, причитающихся при увольнении ххх, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 7 от 01.06.2019 г. ххх уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ 01.06.2019 г. Однако выплата расчета при увольнении, а также компенсации за неиспользованные дни отпуска ххх не произведена до настоящего времени, что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата ХХХ за 2019 г. не выплачивалась (документы, свидетельствующие о выплате заработной платы, юридическим лицом в ходе проверки не предоставлено).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за февраль-июнь 2019 г. ХХХ, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (Пособие по уходу за ребенком за февраль-июнь 2019 г. было выплачено ХХХ 27.06.2019 г. (расходный кассовый ордер № 47 от 27.06.2019 г.)).

Пособие по уходу за ребенком за февраль-июнь 2019 г. было выплачено ХХХ. 27.06.2019 г. (расходный кассовый ордер № 47 от 27.06.2019 г.), что является нарушением ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которой страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном ст. 136 Трудового кодекса РФ для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно пункту 2.7 трудового договора № 31 от 01.05.2016 г., заключенного между ХХХ и ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц 15 и 25 числа следующего за отчетным. Согласно пункту 2.7 трудового договора № 25 от 01.05.2016 г., заключенного между ХХХ и ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц 15 и 25 числа следующего за отчетным. Таким образом, трудовым договором работникам ХХХ и ХХХ установлена выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, в связи с нарушением ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» установленных сроков выплаты заработной платы за 2019 г. ХХХ и ХХХ., работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

. В нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор № 31 от 01.05.2016 г., заключенный между ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» и ХХХ а также в трудовой договор № 25 от 01.05.2016 г., заключенный между ХХХ и ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар», не включен режим рабочего времени и времени отдыха, а также условия труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 указанного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Однако, в нарушение указанных норм, ООО «Медицинский центр «Гиппократ Краснодар» не организовало проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте медицинской сестры отделения профпатологии.

Согласно предоставленным табелям рабочего времени в январе 2019 г. ХХХ и ХХХ было отработано 160 ч. , в феврале 2019 г. ХХХ было отработано 183 ч., в марте 2019 г. ХХХ и ХХХ было отработано 199 ч., в апреле 2019 г. ХХХ и ХХХ было отработано 207 ч. Однако, в нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа ХХХ и ХХХ не была оплачена.

1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата ХХХ и ХХХ за 2019 г. не выплачивалась. В ходе проверки работодателем были предоставлены чеки по операциям Сбербанк Онлайн, согласно которым были осуществлены переводы с карты физического лица на карту другого физического лица. Однако установить, что отправителем являлось юридическое лицо, а также основания для данных переводов, в ходе проверки не представляется возможным. Документов, свидетельствующих о выплате заработной платы, юридическим лицом в ходе проверки предоставлено не было.

На экземпляре трудового договора заключенного с работником хранящегося у работодателя, отсутствует роспись работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора

Установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако в нарушение указанной нормы в абзаце 4 раздела 1 «Общие положения» Положения об оплате труда и выплатах стимулирующего характера работников ООО «МЦ «Гиппократ Краснодар» от 01.01.2016 г. установлена выплата заработной платы 15 и 25 числа месяца следующего за отчетным, то есть реже чем каждые полмесяца. Указанное нарушение подтверждается расчетными листками и платежными документами работнику согласно которых, выплаты работнику за отработанный месяц происходили в следующем месяце

В связи с нарушением срока выплаты причитающейся заработной платы работнику не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Работодатель не ознакомил под роспись работника с приказом о командировании и с приказом № 12 от 20.01.2016 г.