Проверки

При несвоевременной выплате части заработной платы К . за первую половину ноября 2015 года и первую половину декабря 2015 года, выплата ему была произведена без уплаты денежной компенсации в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 3.3.1 трудового договора заключенного с К установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором . 16 декабря 2015 года приказом № 209-П К . привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение работником своих трудовых обязанностей, выразившееся в отправке файлов в типографию не проконтролировал их получение, что является нарушением пункта 3.3.1 трудового договора от 31.12.2014 года №48. Нарушение каких-либо пунктов должностной инструкции, а также несоблюдение иных трудовых обязанностей К В. работодателем не вменялось. Однако согласно отчета исполнительного директора Р . послужившего основанием для вынесения выговора К В. ОАО «Печатный двор Кубани» 17.12.2015 года были получены битые файлы верстки. Кроме того должностной инструкцией К . не предусмотрен контроль за получением файлов типографией. Таким образом, к К . было применено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей при отсутствии его вины.