Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Тальменского района» нарушены обязательные требования ст. 212 ТК РФ – работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п.3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. В трудовых договорах, заключенных с работниками нет условия о дистанционной работе, надомной работе. Работодателем КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Тальменского района» не проведена специальная оценка условий труда рабочего места «социальный работник» исполнение трудовых обязанностей по которому осуществлялось – работниками что также подтверждается пояснением директора – И.Ю. Речкуновой, что повлекло за собой нарушение требований ст. 57 ТК РФ – обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия труда на рабочем месте ввиду того, что специальная оценка условий труда рабочего места «социальный работник» не проведена – в трудовых договорах, заключенных с работниками . отсутствует обязательное условие – условия труда на рабочем месте, чем также нарушены требования ст. 212 ТК РФ – работодатель обязан: осуществлять информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях.

КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Тальменского района» нарушены обязательные требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленному для проверки приказу о расторжении трудового договора от 29.07.2016 года работник. уволен с 29.07.2016 года. Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2016 года – 29.07.2016 года у работника. рабочий день – 6, 88 час. Выплата всех причитающихся сумм произведена – 02.08.2016 года – 5 260-22 руб., 02.08.2017 года – 1 131-20 руб., 17.08.2016 года – 336-36 руб., 17.08.2016 года – 4 413-63 руб. Итого – 11 141-41. Приказом № 59-кот 28.02.2017 года работник. уволена – 28.02.2017 года. Согласно табелю учета рабочего времени 28.02.2017 года – у работника – больничный. Выплата всех причитающихся сумм произведена – 07.03.2017 года – 267-90 руб., 8 508-50 руб., 4 266-64 руб., При увольнении не в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск – работнику. – согласно представленному для проверки расчетному листу количество неиспользованных дней отпуска работника. составило – 11, 65, тогда как согласно представленных приказов о предоставлении отпуска работнику представлены ежегодные основные оплачиваемые отпуска за период работы: - с 26.08.2012 года по 25.08.2013 года – 28 календарных дня; - с 26.08.2013 года по 25.08.2014 года – 28 календарных дня; - с 26.08.2014 года по 25.08.2015 года – 28 календарных дня, - с 26.08.2015 года по 25.08.2016 года – 14 календарных дня с 03.06.2017 года по 17.06.2016 года. Таким образом, количество неиспользованных дней отпуска работника. за период с 25.08.2015 года по 25.08.2016 года составляет – 14 дней, за период работы с 25.08.2016 года по 28.02.2017 года – 13, 98. Итого – 27, 98 дней.

КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Тальменского района» нарушены обязательные требования ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно, представленных для проверки документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы двум работникам уплата процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты при увольнении двум работникам. не производилась

Административное

Административное

Не полностью обеспечена открытость и доступность информации об учреждении и осуществляемой деятельности в сети «Интернет»,

Не соответствие предоставляемых социальных услуг