Проверки

Согласно ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя отсутствует подпись работника в получении им экземпляра трудового договора (нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ). О данном нарушении свидетельствуют копия трудового договора б.н. от 25.05.2017 г. с директором Черкасовым С.Н..

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.В кабинет кассира уровни электромагнитных полей в диапазоне частоты от 5 Гц до 2 кГц по электрической составляющей составляют 73 в/м, при предельно допустимом уровне 25 в/м; кабинете директора, в диапазоне частоты от 5 Гц до 2 кГц по электрической составляющей составляют 43 в/м, при предельно допустимом уровне 25 в/м; 2.В помещении исполнителя ООО «Советский Водоканал», где граждане (потребители) оплачивают услуги ООО Советский водоканал» по холодному водоснабжению, отсутствует информация о предоставлении преимуществ и льгот отдельным категориям граждан, что нарушает законные права и интересы граждан Российской Федерации, которым в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995г. №5-ФЗ и иными нормативными правовыми актами, предоставляются льготы и (или) преимущества. Действующее законодательство, регламентирующее отношения по социальной защите населения, устанавливает для определенных категорий граждан различного рода льготы и преимущества, часть из которых предоставляется посредством внеочередного обслуживания предприятиями торговли и бытового обслуживания. Закон предусматривает обязанность всех видов организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, по предоставлению преимуществ соответствующим категориям населения.