Проверки

В нарушение норм трудового законодательства, работодателем по не была исполнена обязанность по ознакомлению работника К., в письменной форме, с результатами проведенной специальной оценки условий труда, что является нарушением права работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию его прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В нарушение требований ст. 146 ТК РФ работодатель не производит оплату труда работнику, занятому на работах с вредными условиями труда в повышенном размере.

В нарушение требований, установленных п. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность по организации проведения за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, работнику К.

В нарушение требований ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 57 ТК РФ, работодателем при заключении трудового договора с работником К. в текст трудового договора не были включены обязательные для включения в трудовой договор условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а заключенный трудовой договор, в период с 01.09.2017 года по 20.02.2018 года (день предоставления документов для проведения внеплановой проверки) не был дополнен недостающими условиями.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель производит выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца, в соответствии с порядком установленным правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Неисполнение работодателем обязательных требований, установленных ст. 146 ТК РФ, в период с сентября 2017 года по январь 2018 года работнику К. была недоначислена заработная плата, в размере не менее 1 099, 33 рублей.

Административное

Административное