Государственный контроль и надзор за соблюдением требований законодательства РФ к качеству и безопасности зерна и продуктов его переработки, в сфере ветеринарии; задачи: надзор и контроль за соблюдением обязательных требований к качеству и безопасности крупы при закупке для государственных нужд; надзор за соблюдением требований технических регламентов, предъявляемых к крупе; надзор за соблюдением требований технических регламентов, предъявляемых к продукции, подлежащей ветеринарному контролю (надзору); надзор за безопасностью продукции животного происхождения в ветеринарно-санитарном отношении; надзор за выполнением ветеринарно-санитарных норм и правил; предметом проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (2)

Информация о нарушениях (1)

№ 22170701742896 от 22 июня 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (10)

1.	1. В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 72 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» в одностороннем порядке были допущены изменения условий трудового договора, заключённого с работником Х.;
2.	В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 72 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» в одностороннем порядке были допущены изменения условий трудового договора, заключённого с работником Х.;
3.	3. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», с работником Х. не было заключено в письменной форме соглашение об изменении условий заключённого с ней трудового договора, а именно о включении в текст договора обязательного для включения в трудовой договор условия – режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
4.	В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», с работником Х. не было заключено в письменной форме соглашение об изменении условий заключённого с ней трудового договора, а именно о включении в текст договора обязательного для включения в трудовой договор условия – режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
5.	5. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. ч. 3, 4 ст. 103 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» графики работы вахтёров общежитий № 2 и № 3 утверждены без учёта мнения представительного органа работников и не содержат сведений о доведении их до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие;
6.	6. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 122 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», работнику Х. за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, в соответствующем рабочем году не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск;
7.	В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 122 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», работнику Х. за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, в соответствующем рабочем году не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск;
8.	8. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 124 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника Х. за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ перенесён на следующий рабочий год без её согласия;
9.	В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 124 ТК РФ, работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум», ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника Х. за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ перенесён на следующий рабочий год без её согласия;
10.	10. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем – КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» не исполняется обязанность выплачивать заработную плату в установленные сроки, а именно работникам Х. и Х. заработная плата в 2017 году выплачивалась не в установленные дни выплаты заработной платы; в периоды с 19.01.2017 по 07.02.2017, а также с 04.05.2017 по 23.05.2017 выплата заработной платы осуществлялась реже чем каждые полмесяца. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановлением Государственной инспекции труда в Алтайском крае от 30.08.2017 должностное лицо - директор КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» Климин А. П. привлечён к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ Постановлением Государственной инспекции труда в Алтайском крае от 30.08.2017 юридическое лицо - КГБПОУ «Благовещенский строительный техникум» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ

№ 22170700275388 от 1 апреля 2017 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю

Цель проверки

Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением санитарного законодательства, Федеральный закон от 30.03.1999 52-ФЗ Федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей, Федеральный закон от 07.02.1992 2300-1-ФЗ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

1. Нарушены требования СанПиН 2.2.2\2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», а именно: 1.1. п. 9.1. – в компьютерных классах при размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между боко-выми поверхностями видеомониторов во всех 4-х кабинетах, учебном классе для занятий по вождению – менее 1, 2 м (от 60 см до 80 см); измерения проводились поверенной линейкой (поверка 4 кв. 2016 года, срок поверки – 4 кв. 2017 года.); 1.2. п. 9.6 – конструкция рабочих стульев в компьютерных классах не обеспечивает поддержание ра-циональной рабочей позы при работе с ПЭВМ (имеющиеся стулья не являются подъемно-поворотными, не регулируются по высоте и углам наклона); 2. Нарушены требования СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устрой-ству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся обра-зовательных учреждений», а именно:4 4.1.п. 4.4.3. –кухни оборудованы электрическими плитами, в которых практически во всех не функцио-нируют по одной конфорке; полностью не работают 4 плиты в общежитие №3 и 3 плиты в общежитие №2 4.2. п. 3.1. – в общежитиях №№2, 3 не предусмотрены помещения для сушки одежды и обуви; 4.3. п. 5.9. – мягкий инвентарь (матрасы, подушки, одеяла) ежегодно, а также после каждого выселения проживающих, камерной дезинфекции не подвергается. 5. Нарушены требования п. 1 статьи 36 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» №52-ФЗ от 30.03.1999 года, а именно: - в целях повышения санитарной культуры предупреждения возникновения и распространения ин-фекционных заболеваний и распространению знаний о здоровом образе жизни не пройдена гигиени-ческая аттестация работников ( копии личных медицинских книжек прилагаются) – последняя аттеста-ция по 17.04.2017 г.

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Протокол об административном правонарушении по ст.6.4 КоАП РФ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Юридическое лицо - краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Благовещенский строительный техникум»;

1. Нарушены требования СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования» п. 4.12. – допускается к использованию столовая посуда с отбитыми краями и сколами, разделочные доски с трещинами и механическими повреждениями, кухонная посуда (чайники) с поврежденной эмалью и подтверждается объяснением должностного лица - директора техникума. 2. Нарушается режим мытья столовых приборов а именно; согласно определению №21/68 от 21.04.2017 года о назначении лабораторной экспертизы, в образовательной организации были отобраны смывы с оборудования и инвентаря на предмет содержания БГКП что подтверждается протоколом лабораторных испытаний №3337 от 22.04.2017 г., согласно заключению эксперта филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Алтайскому краю» в Кулундинском, Благовещенском, Суетском и Табунском районах Зеленова С.Г.. №38/93 от 05.05.2017 года, вх. №21/2-167 от 15.05.2017 года обнаружены БГКП в образцах пищеблок, ложки при нормативе не допускаются и является нарушением п.5.12. СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Протокол об административном правонарушении по ст.6.6 КоАП РФ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Климин Александр Петрович - директор краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Благовещенский строительный техникум»

№ 00170700428409 от 1 апреля 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Сибирское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный государственный энергетический надзор

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 22160600396689 от 1 марта 2016 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Соблюдение трудового законодательства

Выявлены нарушения