Проверки

Согласно выписке из ЕГРЮЛ дата регистрации юридического лица 09.09.2013г. Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Работодателем даны пояснения в письменной форме о том, что организацией он обязуется к 31.12.2018г. провести специальную оценку условий труда, на данный момент находится в сложной материальной ситуации, ведутся судебные производства по отношению к должникам. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В трудовом договоре с работником от 02.10.2017г. №42 Тищенко Н.Ю., предоставленным работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ», отсутствует подпись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя Тищенко Н.Ю. о получении работником экземпляра трудового договора.

Согласно п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Таким образом, не надлежаще оформлены личные карточки выдачи СИЗ работника Тищенко Н.Ю. В личной карточке №16 учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) Тищенко Н.Ю. отсутствуют: № сертификата или декларации соответствия, дата сдачи СИЗ, подписи сдавшего СИЗ и подписи принявшего СИЗ. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником Тищенко Н.Ю. от 31.07.2018г. №10 Тищенко Н.Ю. уволен с 31.07.2018г. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.

В трудовом договоре с работником от 02.10.2017г. №42 Тищенко Н.Ю. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключённые в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)