Проверки

1. ООО «ЗИЛ-Гарант» нарушены обязательные требования ч.3 ст. 124 ТК РФ (в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется) – работникам:

ООО «ЗИЛ-Гарант» нарушены обязательные требования ст. 57 ТК РФ (обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия труда на рабочем месте), в трудовых договорах заключенных с:работниками - содержится формулировка - Условия труда работника отвечают требованиям охраны и гигиены труда Специальная оценка условий труда рабочих мест проведена, карты от 25.11.2015 года – условия труда допустимые (класс условий – 2.

ООО «ЗИЛ-Гарант» нарушены обязательные требования ст. 217 ТК РФ, ст. 195.3 ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда» (требования к образованию и обучению должности «специалист по охране труда» - высшее образование, по направлению подготовки «Техносферная безопасность», либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда – при наличии стажа работы не менее трех лет. Приказом от 20.02.2017 года на должность инженера по охране труда и технике безопасности назначен – Вершинин В.М., штатная численность общества – 151, указанный работник имеет высшее образование по специальности – механизация сельского хозяйства. Документ, подтверждающий прохождение профессиональная переподготовка в области охраны труда у Вершинина отсутствует соответственно переподготовку Вершинин В.М. не прошел.

ООО «ЗИл-Гарант» нарушены обязательные требования ст. 213 ТК РФ – работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 года и перечнем медицинских психиатрических противопоказаний к Постановлению Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г., водители автотранспортных средств имеют общие медицинские психиатрические противопоказания для работы водителями, периодичность психиатрических освидетельствований - не реже одного раза в пять лет. Представлены заключения врачебной комиссии КГБ УЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» по результатам психиатрического освидетельствования водителей-экспедиторов от 20.06.2017 года данные водители - экспедиторы работают в должностях водителей более 5 лет (справки прилагаются) Инженером по охране труда и технике безопасности, представлено пояснение, что вышеуказанным водителям раннее психиатрическое освидетельствование не проводилось. Таким образом, ООО «Зил-Гарант» осуществил допуск указанных работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.