Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 Согласно ст 1331 ТК РФ месячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном частями шестой восьмой ТК РФ не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности17122018 г заключено региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 2021 годы от 17122018 региональное соглашение согласно которого размер минимальной заработной платы для работников внебюджетной сферы составил с 01012019 г 13 000 рубСогласно ст 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 августа 1971 г N 32524 О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений расположенных в районах Западной Сибири для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения на территории Алтайского края за исключением некоторых районов установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 115 15 Из изложенного следует что минимальная начисленная заработная плата работника в г Рубцовске Алтайского края в период с 01012020 г должна быть не менее 14 950 руб 13 000 х 115 В ходе изучения расчетных листков и табелей учета рабочего времени работников МАУ «ОБЩЕЖИТИЕ» установлено следующееВ ноябре 2020 г при норме рабочего времени 159 час Лебедева ЛС отработала 112 час за отработанное время ей начислено 898642 рубВ декабре 2020 г ноябре 2020 г при норме рабочего времени 183 час Лебедева ЛС отработала 112 час за отработанное время ей начислено 781428 рубВ январе 2021 г при норме рабочего времени в ноябре 2020 г 120 час Лебедева ЛС отработала 96 час за отработанное время ей начислено 10 27048 руб Из изложенного можно становить что заработная плата Лебедевой ЛС начислялясь в размере менее чем установлено региональным соглашением исчисленным пропорционально отработанного времени Аналогичное нарушение допущено в период с ноября 2020 по январь 2021 г включительно в отношении работников Кузиной ОА Паршикова ВЮ с ноября 2020 г по декабрь 2020 г в отношении работника Старцевой ЗИ а так же в январе 2021 г в отношении работника Жигорь НА

Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем через каждые полмесяца в дни установленные коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовым договоромСогласно Правил внутреннего трудового распорядка МАУ «ОБЩЕЖИТИЕ» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числаОднако в нарушение требований ст 136 ТК РФ заработная плата работникам МАУ «ОБЩЕЖИТИЕ» выплачивается несвоевременноНа момент проведения проверки МАУ «ОЩЕЖИТИЕ» имеет задолженность по заработной плате перед работниками Кузиной ОА в сумме 7 67971 руб Лебедевой ЛС 793496 руб Жигорь НА 4963 руб Паршиковым ВЮ 11 16845 руб Карпенко ГБ 36 14200 руб

В связи с тем что заработная плата работникам Кузиной ОА Лебедевой ЛС Жигорь НА Паршикову ВЮ за январь 2021 г и Карпенко ГБ за декабрь 2020 г и январь 2021 г не выплачены в установленные сроки работодатель в соответствии со ст 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время учетной ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

В связи с тем что заработная плата в период с ноября 2020 по январь 2021 г включительно работникам Кузиной ОА Паршикову ВЮ с ноября 2020 г по декабрь 2020 г работнику Старцевой ЗИ а так же в январе 2021 г работнику Жигорь НА выплачивалась в размере менее чем установлено региональным соглашением работодатель в соответствии со ст 236 ТК РФ обязан начислить указанным работникам компенсацию в связи с выплатой заработной платы в размере менее чем установлено региональным соглашением в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время учетной ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований пожарной безопасности

Нарушение требований пожарной безопасности

Нарушение требований пожарной безопасности

Нарушение требований пожарной безопасности

Нарушение требований пожарной безопасности

Нарушение требований пожарной безопасности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Допущенные к работе работники, выполняющие работы в общежитии МАУ "Общежитие": директор Карпенко Г.Б., главный бухгалтер Ледовских Н.В., слесарь-сантехник Четвериков Н.О., дворник Жигорь Н.А. не прошли обязательный ежегодный периодический медицинский осмотр дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, включая функциональные исследования (рентгенография грудной клетки) и лабораторные исследования (кровь на сифилис, мазки на гонорею)2. Работники МАУ «Общежитие» не прошли гигиеническую подготовку и аттестацию3. У работника МАУ «Общежитие» дворника Жигорь Н.А. отсутствует личная медицинская книжка4. В личную медицинскую книжку работника МАУ «Общежитие» слесаря-сантехника Четверикова Н.О. не внесены сведения о прививках и гигиенической подготовке5. Профилактическая иммунизация работнику МАУ «Общежитие» слесарю-сантехнику Четверикову Н.О., 18.11.1981г.р. не проведена вакцинация против кори (взрослому населению от 36 до 55 лет (включительно)) против гепатита В (взрослое население от 18 до 55 лет не привитое ранее проходит вакцинацию против вирусного гепатита В), не проведена вакцинация против дифтерии и столбняка каждые 10 лет с момента последней ревакцинации у слесаря-сантехника Четверикова Н.А., последняя ревакцинация 20.01.2003г., дворнику (совместителю Жигорь Н.А. (в представленных документах отсутствуют данные подтверждающие проведение вакцинации)),

6. В помещениях общежития не проводится ежедневно влажная уборка с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств, разрешенных в установленном порядке к применению в жилых и общественных зданиях, так как в коридорах, туалетах, увывальных комнатах, на кухнях на стенах, потолке, полу имеется паутина, грязь что является нарушением п. 5.1 СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений» и подтверждается фототаблицей. 7. В помещениях общежития (туалетах, душевых, коридорах, кухнях, умывальных комнатах) качественное проведение влажной уборки с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств невозможно, так как стены, потолки, полы не гладкие с нарушением целостности покрытия, что является нарушением п. 5.1 СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий для работников организаций и обучающихся образовательных учреждений» и подтверждается фототаблицей. 8. В ходе плановой выездной проверки за исполнением обязательных требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в отношении юридического лица МАУ «Общежитие» проведены измерения освещенности с применением специального технического средства - «ТКА-ПКМ» (модель 63, зав. № 63139, поверочное свидетельство № 395901 до 29.05.2019г.). Согласно показаниям указанного специального технического средства, протокола измерений освещенности № 16237 от 01.08.2018г., заключения эксперта № 421/671 от 06.08.2016 года, уровень искусственной освещенности на рабочем мете директора за письменным столом составил 119лк (при нормативе 300лк), что является нарушением таблицы п. 9.2 СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах".

Нарушение перекрытия пола в душевых помещениях. Душевые помещения закрыты, доступ отсутствует

1.Нарушены санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений, не предусмотрены помещения общего пользования- душевые, а именно: закрыты на замок с 04.03.2016г. помещения общего пользования- душевые расположенные на первом этаже и предназначенные для использования всеми жителями проживающими в общежитие