Проверки

Установлено, что Степанова М.В. работала в ООО «ЧОП «БРОНЯ» с 18 января 2019 г. по 17 апреля 2019 г. охранником. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11280 рублей в месяц согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Согласно табелям учета рабочего времени в январе 2019 г. охранник Степанова М.В. фактически отработала 72 рабочих часа с 18 января 2019 г. по 31 января 2019 г. Согласно производственному календарю нормальная продолжительность рабочего времени в январе 136 рабочих часов. Следовательно, начисленная заработная плата Степановой М.В. за январь 2019 г. должна составить не менее 5971, 76 руб. (11280/136*72). Доплата до минимального размера оплаты труда Степановой М.В. за январь 2019 г. пропорционально отработанному времени не произведена. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В период с 18 января 2019 г. по 17 апреля 2019 г. Степановой М.В. отработано 504 рабочих часа. Согласно производственному календарю на 2019 г. нормальная продолжительность в период с 18 января 2019 г. по 17 апреля 2019 г. составила 502 рабочих часа. Оплата 2 (двух) сверхурочных рабочих часов работодателем ООО «ЧОП «БРОНЯ» при расторжении трудового договора 17.04.2019 г. не произведена.