Проверки

В нарушение: ст. 21 и 136 ТК РФ не внесены изменения в коллективный договор, заключенный между руководством учреждения и работниками по оплате труда с учетом поправок внесенных в ст.136 ТК РФ Федеральным законом №272-ФЗ от 03.07.2016г

"В нарушение ст. 140 ТК РФ не произведена выплата всех сумм в связи с расторжением трудового договора в день увольнения работникам учреждения: СулеймановМ.А., СулеймановХ.А. (ув.15.02.19.-расч.-26.03.19.) "

В трудовых договорах заключенными с работниками не указанны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), в нарушение ст. 57 ТК РФ.

"В нарушение ст.61, 67 ТК РФ при фактическом допуске работника к работе с ведома работодателя не оформлены трудовые правоотношения с работником (Дахшукаев Д.Г.-01.03.19) надлежащим образом, то есть не заключен письменный трудовой договор. "

"В трудовых договорах не определен режим рабочего времени и время отдыха работника. нар. ст. 57 ТК РФ "

"В нарушение ст.136 ТК РФ отсутствует форма расчетного листка, утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. "

"В нарушение ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период "

Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников

Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников

В организации отсутствуют результаты проверки знаний руководителей и специалистов, оформленные протоколом установленного образца

Не заведены личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника не всегда исполняется в нарушение

Административные дела за 2014 год рассмотрены не уполномоченным лицом

Правила противопожарного режима в РФ от 25.04.2012 г. №390 п.4 , 12, 14, 21.