Проверки

В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска те независимо от общего количества составляющих их дней и времени прошедшего с момента окончания того года за который должен был быть предоставлен неиспользованный полностью либо частично отпуск

Так проверкой установлено в нарушение указанных требований выплата всех причитающихся сумм работнику Садулаеву МАХ в день увольнения не произведена Между тем в ходе проведения проверки вышеназванные нарушения были устранены о чем свидетельствуют представленные работодателем бухгалтерские документы реестры Выплата компенсации за не использованный отпуск за 2015 год произведена

"Часть 9 ст. 136 ТК РФ определяет порядок оплаты отпуска. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанной нормы оплата отпуска Магадаевой С.А. не произведена за три дня до его начала. "

В нарушение ст. 212 ТК РФ работники Учреждения не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанной нормы, выплата всех причитающихся сумм, Метрищевой Э.М., Ахметхановой Т.Б., Солтукиевой Л.С. в день увольнения не произведена.

Не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, в нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ 302н от 12 апреля 2011 г.

В нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 в Учреждении отсутствует приказ (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основании типовой программы по ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. В нарушение указанных норм в Учреждении отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Отсутствует перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, в нарушение Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002г.

В нарушение требований Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. в Учреждении отсутствует протокол проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

Не заведен журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектрического персонала, в нарушение приказ Минэнерго № 6 13.01.2003г.