Проверки

Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников

Не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Не заведен журнал регистрации несчастных случаев на производстве

". Отсутствует форма расчетного листка , утвержденная работодателем с учетом мнения представительного органа. в нарушение ст.136 ТК РФ. "

"В трудовом договореДидаева В.А. от 01.10.2017, отсутствуют идентификационный номер налогоплательщика, в нарушение ст. 57 ТК РФ "

График сменности не доведен до сведения водителей.

В учреждении, где численность работников более 50 человек, не введена в штатное расписание должность инженера по охране труда.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не пронумерован, не прошнурован, не подписан, лицом ответственным за его ведение и не скреплен печатью организации.

Отсутствуют инструкции по охране труда, разработанные в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденный постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г.

Работодатель не обеспечил работников учреждения средствами индивидуальной защиты СИЗ в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ.

Работодатель или уполномоченное им лицо не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

В организации отсутствуют личные карточки работников для учета выдачи и сдачи ими средств индивидуальной защиты установленного образца.

Отсутствие перечня рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда специалистом по охране труда либо иным уполномоченным структурным подразделением должностным лицом работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Установлено не проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда,

Отсутствует утвержденная приказом работодателя распоряжением форма расчетного листка для извещения работников о составных частях заработной платы, основаниях их удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате,

Заработная плата выплачивается работникам реже, чем каждые полмесяца.