Проверки

В МАУ «ЦР КИТ г Ижевска» требования ст 152 Трудового кодекса РФ не соблюдаются Так работник З в октябре 2020 г отработала согласно табеля учета рабочего за октябрь 2020 г 180 час при норме рабочего времени 176 час Однако оплата сверхурочной работы за октябрь 2020 г в полном объеме не начислена и не выплачена Так согласно расчетного листка за октябрь 2020 г Работодатель начислил и выплатил З сверхурочную работу в одинарном размереАналогичные правонарушения допускаются и в последующем Так работник З в ноябре 2020 г отработала согласно табеля учета рабочего за ноябрь 2020 г 192 час при норме рабочего времени 159 час Однако оплата сверхурочной работы за ноябрь 2020 г начислена лишь в декабре 2020 г в одинарном размере и не выплачена работнику что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с ноября по декабрь 2020 г

В декабре 2020 г с работника З незаконно и необоснованно удержана денежная сумма вследствие излишне выплаченной в ноябре 2020 г в виде доплаты до МРОТ

За несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работнику Учреждения З с октября по ноябрь 2020 г проценты денежная компенсация не начислены и не выплачены что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с октября по декабрь 2020 г

Пункт 23 Правил внутреннего трудового распорядка утв 25072019 г частично не соответствует требованиям ст65 Трудового кодекса РФ поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса

Работник З не ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка МАУ Центр развития культуры и туризма города Ижевска Положением об оплате труда