| 1. |
№ 18180702587653 от 27 марта 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований санитарного законодательства и законодательства о техническом регулировании
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
23.04.2018
|
| 1. |
При хранении пищевой продукции не соблюдаются условия хранения, установленные изготовителем.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Гражданское лицо, кладовщик Микрюкова Эльвира Сабирзановна ч.1 . ст. 14.43. КоАП РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Микрюкова Эльвира Сабирзановна штраф 1200 руб. по Пост. №424 от 06.06.2018
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено 29.06.2018
|
| 2. |
Уровни искусственной освещенности не соответствуют требованиям. На пищеблоке отсутствуют разделочная доска и нож с маркировкой «зелень». Для приготовления 2 блюда на обед 09.04.18г. используют бак с маркировкой «1 блюдо. Приготовленный для раздачи на обед 09.04.18г. салат картофельный с зеленым луком, имел температуру 51 С. В медицинском кабинете не созданы условия для гигиенической обработки рук. При хранении пищевой продукции не соблюдаются условия хранения, установленные изготовителем.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Должностное лицо, заведующий Умарова Феруза Бахадировна ч.1 . ст. 6.7. КоАП РФ
|
|
| 2. |
№ 18170700958429 от 1 апреля 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, п. 9 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н в трудовых договорах заключаемых с работниками МБДОУ № 11, ни в дополнительных соглашениях, заключенных с работниками отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, что подтверждается копией трудового договора № 242 от 01.03.2017 г, заключенного с работником Шанталовой Е.А.. Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников (Варфоломеевой С.Р., Бессмертных Д.А и др.)
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 2. |
В соответствии с требованиями ч. 1 ст 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В МБДОУ № 11 допускаются нарушения данного требования. Так, в трудовом договоре № 237 от 09.01.2017 г., заключенном с Николаевой Е.В. не оговорен срок его действия, при этом в приказе о приеме на работу № 8 л.с. от 09.01.2017 г. предусмотрено - на время отсутствия работника Кузьминой Н.Н.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 3. |
В нарушение ст. 65, 351.1 ТК РФ Красноперов Л.В. был принят на должность грузчика без справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников ( и др.).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 4. |
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований, окончательный расчет с Соханевич Г.А. уволенной 31.01.2017 г. произведен частями 08.02.2017 г., 22.02.2017 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за январь, февраль 2017 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношениии других работников Александрова Ю.А., Спицыной М.А. и др.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 5. |
В нарушений требований ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за январь работнику Соханевич Г.А. проценты не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с января по февраль 2017 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 6. |
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
В нарушение вышеуказанных требований, личные карточки учета выдачи СИЗ работников МБДОУ № 11 не соответствуют установленной форме.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 7. |
В нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МБДОУ № 11 Камашевой Н.В., Каджиманян И.Х. и др. не указан пункт Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ в данной отрасли.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 8. |
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
В нарушение вышеуказанных требований, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МБДОУ № 11: Камашевой Н.В., Каджиманян И.Х. не указаны даты выдачи СИЗ работникам.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 9. |
В соответствии со ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", выдача работникам СИЗ допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности.
В нарушение указанных требований в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МБДОУ № 11: Камашевой Н.В., Каджиманян И.Х. не указаны ГОСТы, сертификаты соответствия либо декларации о соответствии на выдаваемые работнику СИЗ, подтверждающие соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
| 10. |
В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.24 Приложения №2 "Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт) к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", в МБДОУ № 11 личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся, в ходе проведения внеплановой выездной проверки представителем работодателя не предъявлялись, работодателем представлены ведомости выдачи материальных ценностей.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Заведующая МБДОУ № 11 Умарова Ф.Б.
|
|
| 3. |
№ 18160601491729 от 19 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
В дополнительном соглашении, заключенном с работником С. отсутствует подпись работника; также отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра дополнительного соглашения.
|
|
