Проверки

ОО "Декоративно-цветочные культуры" материалы расследования в Государственным учреждением региональным отделением Фонда социального страхования РФ по УР по несчастному случаю с цветоводом Г. направлены с нарушением установленного срока. Так акт о несчастном случаи формы Н-1 утвержден 21.09.2017г., материалы направлены 13.10.2017 г.

Экземпляр акт о несчастном случае на производстве, утвержденный 21.09.2017 г., выдан пострадавшей Г. лишь 16.10.2017 г.

Сообщение о последствиях несчастного случая произошедшего с работником ООО "Декоративно-цветочные культуры" Г. в адрес Государственной инспекции труда в УР не направлялось.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 32 ФЗ "О карантине растений" № 206-ФЗ от 21.07.2014г

Ст. 32 ФЗ "О карантине растений" № 206ФЗ от 21.07.2014

Ст 32, ст. 26 ФЗ "О карантине растений" от 21.07.2014г. № 206-ФЗ, п. 3 Правил проведения карантинных фитосанитарных обследований, утвержденных Приказом Минсельхоза РФ от 22.04.2009 № 160

Ст. 32, ст, 26 Федерального закона "О карантине растений" от 21.07.2014 № 206-ФЗ, п. 3 Правил проведения карантинных фитосанитарных обследований, утвержденных Приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 22.04.2009 № 160

Ст. 18, ст. 21 Федерального закона "О карантине растений" № 206-ФЗ от 21.07.2014г.

Ст. 18, 21 Федерального закона " О карантине растений" № 206-ФЗ от 21.07.2014

В нарушении ст.ст. 72, 74, 219 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило нарушение процедуры изменений условий труда, а именно не уведомило за два месяца в письменной форме работника Никулина К.А. о предстоящих изменений, не заключило с работником соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, что подтверждается трудовым договором 15.09.2016г. №118/2016, заключенным с работником Никулиным К.А., дополнительным соглашением от 05.09.2017г.

В нарушение статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре от 15.09.2006г., дополнительном соглашении от 19.06.2014, заключенными с работником Шуклиным С.Г. отсутствует гарантия в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного по результатам СОУ от 19.06.2014г., что подтверждается трудовым договором от 15.09.2006г., дополнительным соглашением от 19.06.2014г.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату части заработной платы надбавки за вредные условия труда в размере 4% работникам Никулину К.А., Банникову С.В., Шуклину С.Г. не начислены и не выплачены. Подтверждающие документы ООО «ДЦК» о начислении и выплате компенсации в ходе проверки не представлены.

В нарушении ст. 57, 72 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило изменение условий трудового договора с работниками в одностороннем порядке, а именно ООО «ДЦК» не произвело заключением письменного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части условий об оплате труда, что подтверждается трудовым договором от 15.09.2016г. №118/2016.

В нарушении ст. 247 ТК РФ ООО «ДЦК» с работника Вьюжаниной О.А. не затребовано письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба, не составлен акт об отказе или уклонении работников Вьюжаниной О.А. о предоставлении объяснений.

Работникам ООО «ДЦК» работа, которых выполняется в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) не выдаются, учет личных карточек смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведется.

Работникам ООО «ДЦК», которые связаны с наружными работами (трактористы, подсобные рабочие, плотники, электромонтеры и другие) средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) не выдаются, учет личных карточек смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведется.

В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" личные карточки на работников ООО «ДЦК», которым полагаются смывающие и (или) обезвреживающие средства, отсутствуют, не ведется учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам.

В нарушении ст. 136 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило нарушение, выразившееся в отсутствии начисления и выдачи части заработной платы надбавки за вредные условия труда, полагающиеся 3 работникам

В нарушение Постановления №225 в трудовую книжку 2 работников сведения о работе внесены в «Сведения о награждениях», вкладыш не вшит.

При заполнении трудовой книжки работника Поткиной Д.В. на первой странице трудовой книжки (титульном листе) отсутствуют записи об образовании, профессии, специальности, отсутствуют подпись владельца книжки, печать работодателя.

В нарушении ст. 221 ТК РФ, п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте. ПОТ Р М-027-2003 над вторыми въездными воротами в гараж отсутствует надписи неустановлен знак, указывающий максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте.

В нарушении ст.ст. 72, 74, 219 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило нарушение процедуры изменений условий труда, а именно не уведомило за два месяца в письменной форме работника Банникова С.И. о предстоящих изменений, не заключило с работником соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, что подтверждается трудовым договором 01.09.2016г. №116/2016, заключенным с работником Банниковым С.И., дополнительным соглашением от 05.09.2017г.

В нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 3.228 Постановления Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 отсутствуют в гараже рассекатели, сигнальная разметка на рассекателях, ребордах, и прилегающих зонах к осмотровым канавам. Не вывешены знаки безопасности (W 15).

В нарушении ст. 136 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило в трудовых договорах с работниками установление даты выплаты заработной платы один раз в месяц, а именно аванс 1-го числа месяца, вторая часть заработной платы после 15 числа следующего месяца. Кроме того, в нарушении указанной нормы ТК РФ ООО «ДЦК» в трудовых договорах дата второй части заработной платы, установленная как «после 15 числа следующего месяца» не отвечает нормам ст. 136 ТК РФ, носит характер неопределенности и не является конкретной датой выплаты части заработной платы.

В нарушении ст. 57, 72 ТК РФ ООО «ДЦК» допустило изменение условий трудового договора с работниками в одностороннем порядке, а именно ООО «ДЦК» не произвело заключением письменного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части условий об оплате труда, что подтверждается трудовым договором от 01.09.2016г. №116/2016.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н работодателем не обеспечен уход за средствами индивидуальной защиты, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

Работникам ООО «ДЦК» работа, которых выполняется в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), работа, которых связана с негативным влиянием окружающей среды регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями не выдаются, учет личных карточек смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведется.