Проверки

30 работников не прошли повторный инструктаж в установленном порядке, что подтверждается журналом инструктажа на рабочем месте. Данные работники допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа. Повторный инструктаж данным работникам проведен 28.12.2018г., а предыдущий 05.08.2018г.

5 работников не были обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме

Не проведена специальная оценка условий труда в полном объеме на рабочем месте водителя автобуса марки ПАЗ 4234 2016 года выпуска, государственный номер СА 223 18, собственником которого является ООО «СТС». При проведении проверки представлен список автобусов ООО «СитиТранс» для осуществления пассажирских перевозок от 22.02.2019г., Отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО «СитиТранс» (утв. Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Тимуркаевым Р.М. от 28.11.2014г.), Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, а также Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

При увольнении были произведены удержания из окончательного расчета работника ООО «СТС» водителя автобуса городских маршрутов Ч., общий размер которых превысил 20 процентов,

21 водитель не прошел психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.

ООО «СТС» не подана в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Журнал инструктажа по присвоению группы по электробезопасности не ведется.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с работником ООО «СТС» секретарем-делопроизводителем К. в письменной форме заключено не было, документов, подтверждающих заключение дополнительного соглашения, представлено не было.

Работник ООО «СТС» секретарь-делопроизводитель К. в установленный срок о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлена не была, документов, подтверждающих уведомление, представлено не было.

С работниками ООО «СТС» не проведена проверка знаний в форме устного опроса с оформлением записи в журнале установленной формы, работникам не присвоена I группа по электробезопасноти.

Инструкция №19 по охране труда при работе с ручным электроинструментом (утв.24.02.2014г. директором ООО «СитиТранс» Т.) не пересмотрена в установленном порядке.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), осуществляется на основании Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), в то время как Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683).

В 15 трудовых договорах не указано существенное условие об условиях труда на рабочем месте

В 7 уведомлениях о времени начала отпуска отсутствует дата, вследствие чего установить соблюдение сроков уведомления о времени начала отпуска не представляется возможным

30 работников не прошли внеплановый инструктаж в связи с введением в действие Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Начало действия документа - 27.09.2018.), что подтверждается журналом инструктажа на рабочем месте. Данные работники допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке внепланового инструктажа.

Водителю автобуса городских маршрутов Н. оплата отпуска была произведена с нарушеним срока

Не ведется учет рабочего времени фактически отработанного работниками в ночное время,

6 работников были обеспечены костюмом хлопчатобумажным, не соответствующим требованиям Технического регламента Таможенного Союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011),

С работником ООО «СТС» главным инженером Х, должность которого не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, что подтверждается копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 18.12.2018г.

В п.6.4. Правил внутреннего трудового распорядка ООО "СТС" (утв.31.05.2011г. директором ООО «СитиТранс» Р.М.Т), а также в п.7.3. Положения об оплате труда сотрудников ООО «СитиТранс» (утв.31.05.2011г. директором ООО «СитиТранс» Р.М.Т) с последними изменениями от 04.01.2019г. (Приказ от 04.01.2019г. №1-а) установлены сроки выплат заработной платы не позднее 25 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным, что подтверждается копией Приказа от 04.01.2019г. №1-а.

В ООО «СТС» не обеспечено наличие аптечек для оказания первой помощи работникам, в соответствии с утвержденным составом аптечки.

К исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущен 21 водитель автомобиля

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По состоянию на 25.02.2019 г. с 10 часов 00 минут до 15 часов 00 минут в обществе с ограниченной ответственностью «СитиТранс» (ООО «СТС»), осуществляющего деятельность по адресу: Удмуртская Республика, г. Сарапул, пр. 4-й Зеленый, 1а; в период с февраля 2018 года по январь 2019 года при эксплуатации производственных помещений на рабочих местах, в производственных помещениях не в полном объеме организовано проведение производственного контроля посредством проведения лабораторных исследований и испытаний факторов производственной среды (температура; влажность; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения постоянное магнитное поле, широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; производственный шум; вибрация (локальная, общая); освещение естественное, искусственное; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия) не представлены результаты лабораторных исследований и испытаний факторов производственной среды на рабочих местах за 2018 год.

По состоянию на 25.02.2019 г. с 10 часов 00 минут до 15 часов 00 минут в обществе с ограниченной ответственностью «СитиТранс» (ООО «СТС»), осуществляющего деятельность по адресу: Удмуртская Республика, г. Сарапул, пр. 4-й Зеленый, 1а; в период с февраля 2018 года по январь 2019 года не обеспечено проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований), предусмотренных для рабочих и служащих, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не представлен заключительный акт по результатам периодических медицинских осмотров за 2018 год.

Нарушение труда и отдыха водителей

В 4 трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в трудовом договоре с водителем автобуса городских маршрутов Армяниновым Н.Н. и кондуктором автобуса Дараган Н.С. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников

В нарушение требований ст. 57, 350 ТК РФ трудовой договор № 42 от 01.09.2017г. с инспектором по проведению водителей осмотров автотранспортных средств Латкиной Л.В. содержит ограничение по продолжительности рабочей недели 40 часов, взамен предусмотренных не более 39 часов. Фактическое предоставление не предусмотрено.

В нарушение требований ст. 212, 92 ТК РФ работнику – инвалиду II группы директору Тимуркаеву Р.М. не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, п. 23 ФЗ № 181 от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в трудовом договоре с работникам – инвалидом II группы директором Тимуркаеву Р.М. не установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Фактическое предоставление отпуска не менее 30 дней документально не подтверждено.

В нарушение требований ст. 213 ТК РФ, п. 19-22 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства Здравоохранения и соц. развития РФ отсутствует поименный список контингента лиц, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам.

В нарушение требований п. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н с водительским составом не проводятся обязательные предварительные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в организации отсутствует утвержденный работодателем перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н работодателем не обеспечен уход за СИЗ осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Учет выдаваемых СИЗ ведется в произвольной форме.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.11 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" для водителей автобусов не предусмотрена выдача костюмов от общих производственных загрязнений.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 10.10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте с инструктаж на рабочем месте с водителями транспортных средств проводится реже 1 раза в 3 месяца.