1. |
№ 18170701695521 от 26 июня 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В трудовом договоре б/н от 28.11.2016 с Николаевой Л.В. не указано:
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании.
Нарушены требования ст. 57 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Грязнов Алексей Викторович
|
2. |
В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В нарушение указанного требования в п. 5.2. Положения об оплате труда ООО "Горница" установлено, что при совпадении одного из дней выплаты заработной платы с выходным (праздничным) днем - выплата производиться в первый рабочий день, следующий за выходным (праздничным) днем, что не соответствует требованиям ч.8 ст.136 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Грязнов Алексей Викторович
|
3. |
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. В нарушение данных требований в ООО "Горница" работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Подтверждающих документов не представлено.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Грязнов Алексей Викторович
|
4. |
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником Николаевой Л.В., уволенной 28.04.2017 г. произведен лишь 01.06.2017г., что подтверждается платежной ведомостью б/н. от 01.06.17г.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Грязнов Алексей Викторович
|
5. |
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение данного требования за задержку выдачи заработной платы и выплат при увольнении Николаевой Л.В. проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, подтверждающих документов не представлено.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Грязнов Алексей Викторович
|
|