Проверки

Не устранены нарушения требований ст 212 213 ТК РФ п 37 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н «Об утверждении перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» не организовано проведение периодических осмотров в центре профпатологии для работников труд которых связан с вредными и или опасными условиями труда более 5 лет

Не устранены нарушения ст 209 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» не проведена оценка уровней профессиональных рисков не разработаны меры по управлению профессиональными рисками

3 работника допущены к исполнению трудовых обязанностей без предусмотренных обезвреживающих и смывающих средств.

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты 4 работников не содержат сведения о номере сертификата или декларации соответствия выданных средств индивидуальной защиты.

3 водителя допущены к производству работ без предусмотренных средств индиви-дуальной защиты (жилет сигнальный).

Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств трех работников не содержат сведения о декларации соответствия и (или) сертификате соответствия о выданных обезвреживающих средствах и сведений о фактической норме выдачи.

Кладовщик К.. не обеспечена в установленном порядке средствами индивидуальной зашиты.

Водитель А. не обеспечен в установленном порядке средствами индивидуальной зашиты.

Слесарь по ремонту ДВС В. не обеспечен в установленном порядке средствами индивидуальной зашиты.

2 работниква не обеспечены в установленном порядке средствами индивидуальной защиты.

Личные карточки учета выдачи СИЗ 3 работников не соответствуют установленной форме, также в личных карточках СИЗ 5 работников отсутствует информация о сертификатах, декларациях, выдаваемых СИЗ.

Нарушение срока оплаты отпуска 2 работникам

График отпусков в ООО «Славутич» на 2019 год отсутствует.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты не содержит сведения о номере сертификата или декларации соответствия выданных средств индивидуальной защиты.

На участке ремонтной мастерской эксплуатируется токарный станок не имеющий ограждение зажимного патрона и блокировку с пусковым устройством.

Денежная компенсация за задержку выплаты работникам ООО "СЛАВУТИЧ" заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 г. не начислена, не выплачена,

К исполнению трудовых обязанностей с обслуживанием сосудов под давлением допущены операторы котельных, прошедшие медицинский осмотр без учета п. 5. Приложения 2. (п. 5 приложения № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655).

Нарушение срока выплаты 3 работникам окончательного расчета при увольнении

Вновь принятые работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

На тупиковой осмотровой канаве со стороны, противоположной заезду транспортных средств, отсутствуют стационарные упоры для колес заезжающих транспортных средств (колесоотбойные брусья).

Денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении работникам ООО "СЛАВУТИЧ" 3 работникам не начислена, не выплачена

График отпусков в ООО «Славутич» на 2019 год отсутствует.

Заработная плата работникам организации выплачивается с нарушением указанных сроков выплаты заработной платы.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно п. 7 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист буровых установок на нефть и газ должен быть обеспечен перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год , очками защитными, - до износа, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа. В нарушение данного требования машинист буровых установок Г. С.А. не обеспечен перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год , очками защитными, - до износа, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа, что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ Г.С.А.

На основании результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно п. 9 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист подъемника должен быть обеспечен жилетом сигнальным 1 на год, каской защитной 1 на 2 года, подшлемником подкаску 1 на год, сапогами резиновыми 1 на год, перчатками с полимерным покрытием 6 пар на 1 год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов 6 пар на 1 год, очками защитными, - до износа, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа. В нарушение данного требования машинист подъемника Э. М.А. не обеспечен. нжилетом сигнальным 1 на год, каской защитной 1 на 2 года, подшлемником подкаску 1 на год, сапогами резиновыми 1 на год, перчатками с полимерным покрытием 6 пар на 1 год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов 6 пар на 1 год, очками защитными, - до износа, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа., что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ Э.М.А.

Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение данного требования учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован.

Согласно требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно п. 7 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист буровых установок на нефть и газ должен быть обеспечен перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год , очками защитными, - до износа, подшлемником под каску 1 на год, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа. В нарушение данного требования машинист буровых установок Ч. А.Н. не обеспечен перчатками с полимерным покрытием 12 пар на 1 год , очками защитными, - до износа, подшлемником под каску 1 на год, наушниками противошумными или вкладышами противошумными- до износа, что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ Ч. А.Н.

В п. 2.12 Правил внутреннего трудового распорядка указано, что работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. нарушение срока выплаты 9 работникам окончательного расчета за нарушение срока выплаты окончательного расчета 9 работникам проценты (денежная компенсация) не выплачены и не начислены нарушение срока оплаты отпуска 6 работникам за нарушение срока оплаты отпуска 6 работникам проценты (денежная компенсация) не выплачены и не начислены, нарушение срока выплаты заработной платы 8 работникам в 7 трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте (нормальные, допустимые, вредные, опасные). в 8 трудовых книжках отсутствуют сведения об образовании, профессии и специальности работников. в 3 трудовых книжках отсутствуют подписи владельцев книжки. в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в графе «дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении» 5 уволенных работников отсутствует дата выдачи трудовой книжки на руки указанным работникам, что не позволяет установить фактическое время выдачи трудовой книжки при увольнении. к дисциплинарной ответственности и дисциплинарному взысканию в виде выговора привлечены работники 2 работника, письменное объяснение 1 работника было дано лишь 01.06.2016, соответствующий акт об отказе дать объяснения другим работником не составлялся. Приказом №19-ОТ от 25.03.2016г. «О нарушении трудовой дисциплины и применения дисциплинарного взыскания» к дисциплинарной ответственности и дисциплинарному взысканию в виде выговора привлечен работник, соответствующий акт об отказе дать объяснения работник не составлялся.

Не организован учёт и анализ ДТП с участием тс принадлежащих организации, при проведении предрейсовых медицинских осмотров в журнале не указывается Ф.И.О. медицинского работника проводившего предрейсовый медицинский осмотр, не соблюдаются сроки проведения периодических медицинских осмотров водителей, отсутсвует журнал вводного инструктажа, в путевых листах не указывается ФИО медицинского работника.

5 работников предварительный медицинский осмотр пошли за счет собственных средств работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда допущены к работе без прохождения периодического медицинского осмотра уход за СИЗ не обеспечен. В ходе проведения проверки документы, подтверждающие обеспечение работников смывающими и ( или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами не представлены, личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не представлены. не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. 58 работников допущены к работе без первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа по охране труда. работники ООО « Славутич » обеспечены средствами индивидуальной защиты костюмом на утепляющей прокладке, костюмом х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ( маркировка не соответствует требованиям ТР ТС-019/2011), перчатками с нитриловым покрытием, перчатками х\Б с ПВХ ( отсутствует маркировка) не соответствующими требованиям ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» помощник бурильщика Байсаров П.Л., слесарь по обслуживанию буровых Севостьянов К.В, машинист подъемника Трефилов П.Е. , машинист подъемника Самигуллин И.И. не обеспечены СИЗ в полном объеме