Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Приемно-контрольный прибор системы автоматической пожарной сигнализации не защищен от несанкционированного доступа.

Помещение прачечной не вы-делено противопожарной перегородкой 1-го типа (фактически установлена деревянная дверь).

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 работодатель выдаёт работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. В ходе проверки установлено, что работник Королева И.В. подала заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, датированное 20.02.2018г., 21.02.2017 года, о чём имеется подпись заведующей МБДОУ № 229 Четкаревой О.В. на заявлении. Таким образом, работодатель МБДОУ № 229 должен был выдать дубликат трудовой книжки 07.03.2017 года. МБДОУ № 229 дубликат трудовой книжки был выдан работнику Королёвой И.В. при увольнении 03.08.2017 г., что подтверждается журналом выдачи (учёта движения) трудовых книжек МБДОУ № 229, начатом 09.10.2006 года. Таким образом, в нарушение установленных требований, МБДОУ № 229, заведующей МБДОУ № 229 Четкаревой О.В. дубликат трудовой книжки работнику Королевой И.В. был выдан лишь при увольнении 03.08.2017 года.

В соответствии с журналом выдачи (учёта движения) трудовых книжек МБДОУ № 229, начатом 09.10.2006 года, работник Королева И.В. при приёме на работу передала работодателю МБДОУ № 229 трудовую книжку серия IK-I № 9455898, о чём в журнале сделана запись № 171. Таким образом, на момент обращения Королевой И.В. с заявлением к заведующей МБДОУ № 229 о выдаче дубликата трудовой книжки, трудовая книжка должна была находиться в МБДОУ № 229. В соответствии с п. 45 раздела 7 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Таким образом, в нарушение установленных требований, МБДОУ № 229 была утеряна трудовая книжка гр. Королевой И.В.. Лицо, ответственное за выявленные нарушения, заведующая МБДОУ № 229 Четкарева О.В.. В соответствии с ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению истёк.