Проверки

22 июня 2016 года в адрес МБДОУ №208 было выдано предписание об устранении выяв-ленных нарушений, сроки исполнения предписания был установлен до 25 июля 2016 года, срок предоставления сведений до 27 июля 2016 года. Предписание №4-1793-16-ПВ/113/48/3 от 22.06.2016 года по состоянию на 22 августа 2016 года МБДОУ №208 не исполнено. В адрес МБДОУ №208 будет направлено уведомление о явке для составления протокола административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В трудовом договоре №418 от 19 июля 2011 года условия труда на рабочем месте в соответствии с требованиями не указаны.

С приказом о прекращении трудового договора с работником № 151 лс от 14.07.2016 г. Галимзянова Н.Н. не ознакомлена, личная подпись отсутствует, также отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника данный приказ или об отказе работника с ознакомлением. с приказом о прекращении трудового договора с работником № 128 лс от 30.06.2016 г. Жулдыбина Т.В. не ознакомлена, личная подпись отсутствует, также отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника данный приказ или об отказе работника с ознакомлением. трудовая книжка Жулдыбиной Т.В. отправлена 25.07.2016 г. заказным письмом с описью вложением без согласия работника. Согласие на отправление трудовой книжки по почте на момент проверки представлено не было.

В трудовых договорах с Жулдыбиной Т.В. №275 от 15 ноября 2010г. и Галимзяновой Н.Н. №205 от 23 января 2009г. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. в трудовых договорах с Жулдыбиной Т.В. №275 от 15 ноября 2010г. и Галимзяновой Н.Н. №205 от 23 января 2009г. указано, что условия труда не являются вредными или тяжелыми. В соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда для «повара детского питания» предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, однако, он Жулдыбиной Т.В. и Галимзяновой Н.Н. не установлен и не предоставляется. Жулдыбиной Т.В. и Галимзяновой Н.Н. установлена 5-ти дневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю, что подтверждается трудовыми договорами с указанными работниками, приложением №1 к правилам внутреннего трудового распорядка, табелями учета рабочего времени на Жулдыбину Т.В. и Галимзянову Н.Н. повышенный размер оплаты труда не установлен. В повышенном размере оплата труда за проверяемый период с июня 2015 года по май 2016 год Жулдыбиной Т.В. и Галимзяновой Н.Н. не производилась. оплата за сверхурочную работу Галимзянова Н.Н. произведена не была. оплата за сверхурочную работу Жулдыбиной Т.В. произведена не была. компенсация за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы, оплаты труда в повешенном размере Жулдыбиной Т.В. и Галимзяновой Н.Н. не начислена и не выплачена. для Жулдыбиной Т.В. и Галимзяновой Н.Н. в нарушение требований ст.92 ТК РФ был установлен как 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными, соответственно и расчет заработной платы Жулдыбиной за июнь 2015 года, июль 2015г., август 2015г., ноябрь 2015г., декабрь 2015г., февраль 2016г., апрель 2016г., май 2016г., Галимзяновой Н.Н. за июль 2015г., август 2015г., ноябрь 2015г., декабрь 2015г., апрель 2016г., май 2016г. был произведен не корректно, с нарушениями требований трудового законодательства. Жулдыбина Т.В. и Галимзянова Н.Н. с картами аттестаций рабочих мест по условиям труда в которых указана информация об усл

Спец одежда Жулдыбина Т.В. и Галимзянова Н.Н. не выдается. в п.4.10 правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ №208 установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет в том числе и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства в РФ (ИНН).