Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Трудовой договор № 37 от 05.07.2018 г., заключенный с работником Ч. не соответ-ствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указан надлежащим образом режим рабочего времени и времени отдыха (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) с работником Ч. заключен срочный трудовой договор, при отсутствии объективных причин, требующих установления трудовых отношений на определенный срок.

В личной карточке работника Ч. отметка об ознакомлении с записью об увольнении отсутствует

Приказом №40 от 10.07.2018 г. на кладовщика Ч. возложена обязанность машиниста по стирке и ремонту одежды, вахтера с установлением доплаты в размере 75% , 50 % соответственно от ставки. Возложение обязанностей на кладовщика Ч. произведе-но без письменного согласия работника, размер доплаты определен (установлен) работодателем в одностороннем порядке, а не по соглашению сторон. Аналогичные правонарушения допускались и в последующем в августе 2018 г. (приказ № 45 от 23.08.2018 г.), в сентябре 2018 г. (приказ № 56 от 24.09.2018 г.), в октябре 2018 г. (приказ № 59/1 от 24.10.2018 г. ), в ноябре 2018 г. (приказ № 64 от 26.11.2018 г.), в декабре 2018 г. (приказ № 71 от 13.12.2018 г.).

В трудовую книжку работника Ч. неправильно внесены исправления

Учет рабочего времени МБДОУ «Детский сад № 87» в отношении работника Ч. велся ненадлежащим образом, так согласно приказа № 70 от 11.12.2018 г. последним днем работы Ч. являлось 13.12.2018 г., однако, в табеле учета рабочего времени за декабрь 2018 г. на указанную дату отметка(о выходе и или невыходе на работу) не проставлена. Аналогичные правонарушения допускались и в августе 2018 г.

Организация ППБ

Организация ППБ

Ненадлежащее исполнение должностной инструкции и ненадлежащий контроль за соблюдением санитарного законодательства в МБДОУ № 87

Ненадлежащее исполнение требований санитарного законодательства по организации обеспечения санитарно-эпидемиологических требований к условиям воспитания и обучения

Ненадлежащее исполнение должностной инструкции и ненадлежащий контроль за соблюдением санитарного законодательства в МБДОУ № 87

В нарушении пунктов 3.4., 4.2.1. СП 3.5.1378-03 в МДОУ № 87 не соблюдается раздел 2 таблица 1. Инструкции по применению дезинфицирующего средства «Жавилар Плюс» при приготовлении рабочих растворов: так для обработки санитарно-технического оборудования на пищеблоке, для поверхностей, для обработки квачей в работе используются растворы дезинфицирующего средства с заниженной или завышенной концентрацией. Данный факт подтверждается протоколами лабораторных исследований ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Удмуртской Республике» от 16.11.2015г. № 7462/1, 7462/2. 7462/4, 7462/5: - концентрация исследованного 0, 015% рабочего раствора дезинфицирующего средства «Жавилар Плюс» на пищеблоке (для обработки поверхностей) не соответствует заявленной концентрации (выше заявленной в 3, 2 раза); - концентрация исследованного 0, 06% рабочего раствора дезинфицирующего средства «Жавилар Плюс» на пищеблоке (для обработки санитарно-технического оборудования) не соответствует заявленной концентрации (выше заявленной в 3, 8 раза); - концентрация исследованного 0, 015% рабочего раствора дезинфицирующего средства «Жавилар Плюс» для обработки поверхностей в группах не соответствует заявленной концентрации (ниже заявленной в 4, 1 раза); - концентрация исследованного 0, 03% рабочего раствора дезинфицирующего средства «Жавилар Плюс» для обработки квачей в группах не соответствует заявленной концентрации (выше заявленной на 13%).

В нарушении п. 7.1. СанПиН 2.4.1.3049-13 и п. 3.3.1., таблицы 2 СанПиН 2.2.1./2.1.1.1278-03 при системе общего освещения в помещениях буфетных измеренные уровни искусственной освещенности ниже нормативных значений (Экспертное заключение № 3916 от 17.11.2015г., протокол измерений искусственной освещенности № 985-О от 16.11.2015г.): - в кабинете делопроизводителя, рабочее место, стол, уровень искусственной освещенности составил 172±12 лк, при норме 300 – 500 лк; - в кабинете завхоза, рабочее место, уровень искусственной освещенности составил 253±18 лк, при норме 300 лк.В нарушении данного пункта кухонная посуда хранится на стеллажах на высоте менее 0, 35 м от полаВ нарушении данного пункта не осуществляется контроль соблюдения температурного режима в холодильном оборудовании – отсутствуют термометры в холодильниках. В нарушении данного пункта не проводится обработка яиц в 1 - 2% теплом растворе кальцинированной соды.