1. |
№ 182100075969 от 17 марта 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов указанных в обращении гр Ч вх 187101721ОБ от 25022021 года в части не выплаты заработной платы не выдачи экземпляра трудового договора с целью защиты прав и интересов работника
Выявлены нарушения
1. |
Приказ о приеме на работу ООО «Уралпромснаб» с работником Ч не соответствует условиям трудового договора 8 от 05102020 года в части не указания районного коэффициента
|
|
2. |
№ 181902607255 от 27 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Компенсация за нарушение сроков выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет С. не начислена и не выплачена.
|
2. |
С. не произведена выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь 2018г., документы подтверждающие выплату пособия представителем работодателя не представлены
|
|
3. |
№ 181902493874 от 11 февраля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов, изложенных в обращении работника
Выявлены нарушения
1. |
Оплата листков нетрудоспособности С. не произведена в полном размере, документы подтверждающие оплату листков нетрудоспособности представителем работодателя не представлены. Согласно письменным объяснениям исх.№28 от 12.02.2019г. в связи с наложением судебными приставами исполнителями ареста на счета организации оплата листков нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет С. не производилась.
|
2. |
На всех рабочих местах ООО «Уралпроснаб» не проведена специальная оценка условий труда
|
3. |
С. не произведена выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет, документы подтверждающие выплату пособия представителем работодателя не представлены. Согласно письменным объяснениям исх.№28 от 12.02.2019г. в связи с наложением судебными приставами исполнителями ареста на счета организации оплата листков нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет С. не производилась.
|
4. |
Требования компенсация за нарушение сроков выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет С. не начислена и не выплачена.
|
5. |
Компенсация за нарушение сроков оплаты листков нетрудоспособности С. не начислена и не выплачена.
|
6. |
В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Уралпромснаб» (утв. 01.01.2018г.) установлены требования предъявления документов при заключении трудового договора, а именно свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
|
|
4. |
№ 181800103220 от 20 февраля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ Потемкиной О. Ю. не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, что подтверждается представленными копиями платежных документов.
|
2. |
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником Потемкиной О. Ю., уволенным 29.12.2017 г. (Приказ № 19 от 29.12.2017 г.) произведен 12.01.2018г. (Платежное поручение №32 от 12.01.2018г.).
|
|
5. |
№ 18170802780719 от 30 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ выплата сумм при увольнении Кочневу А.Д. произведена 26.04.2017г. приказ о прекращении трудовых отношений от 25.04.2017г. № 5.
|
2. |
В нарушение требования ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Кочневым А.Д. от 07.02.2017г. № 3 не указаны условия труда на рабочем месте.
|
|
6. |
№ 18150601367908 от 9 декабря 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Кузнецов М.А. с Приказом о прекращении трудового договора с работником №14 от 27.10.2015г. не ознакомлен, отсутствует подпись работника, также отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника данный приказ или об отказе работника с ознакомлением.
окончательный расчет с Кузнецовым М.А. был произведен не в день увольнения – 27.10.2015 (приказ №14 от 27.10.2015), а лишь 25.11.2015г.
трудовая книжка работника Кузнецова М.А. была направлена по почте без согласия работника, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Согласие на отправление по почте на момент проверки представлено не было.
в п. 1.4.. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Уралпромснаб» О.Г. Рустамовой от 10.01.2011г., указано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию в письменной форме за две недели.
|
|