Проверки

ООО «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ» при приеме на работу требует от лица поступающего документ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа

В п 104 раздела 10 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ» указано заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц 30 числа месяца аванс за первую половину месяца следующего за расчетным 15 числа текущего месяца выплачивается окончательная заработная плата

В силу ст. 8 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В п. 5.2.1. Положения об оплате и стимулированию труда ООО «Трудовые ресурсы», утвержденных генеральным директором В.Ю. Х. указано: за сверхурочные работы работникам с повременной оплатой труда и нормальной продолжительностью рабочего дня. Указанные доплаты не производятся работникам, для которых установлен ненормированный рабочий день. Указанное положение локального акта ухудшает положение лиц, работающих на условиях ненормированного рабочего дня по сравнению с установленным трудовым законодательством. Так как каких-либо ограничений в оплате сверхурочной работы для работников с ненормированным рабочим днем ТК РФ не установлено.

В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплату всех сумм, причитающихся работнику Фаррахову Р.Р. при прекращении трудовых отношений 31.08.2017г. приказом №191, ООО «Трудовые Ресурсы» на момент окончания проверки произвело с нарушением срока не в полном объеме, а именно согласно расчетному листку за август 2017г. работнику Фаррахову Р.Р. начислено с учетом удержаний за НДФЛ – 39248, 00 рублей, выплаты начисленной заработной платы за август, компенсации за неиспользованный отпуск произведено – 14.09.2017г. в размере 9000 рублей, 28.08.2017г. в размере 29625 рублей, таким образом выплаты в размере 623 руб. заработной платы на момент окончания проверки – 11.12.2017г. не произведено. Нарушения подтверждаются табелем учета рабочего времени за август 2017г., расчетным листком за август 2017г., платежным поручением №934 от 14.09.2017, реестром №ТР081702 от 14.09.2017г., платежным поручением №1074 от 28.09.2017, реестром №ТР081705 от 28.09.2017г.

Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора работнику Фаррахову Р.Р. ООО «Трудовые ресурсы» на момент проверки не начислена и не выплачена.

В нарушении ст.ст. 22, 136 ТК РФ ООО «Трудовые Ресурсы» допустило нарушение срока выдачи начисленной части заработной платы работнику Фаррахову Р.Р. в размере 2645, 00 рублей за апрель 2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за апрель 2017г., расчетным листком за апрель 2017г., платежным поручением №209 от 17.05.2017г.

В нарушении ст.ст. 22, 136 ТК РФ ООО «Трудовые ресурсы» допустило нарушение срока выдачи начисленной части заработной платы работнику Фаррахову Р.Р. в размере 3263, 13 рублей за май 2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2017г., расчетным листком за май 2017г., платежными поручениями №280 от 01.06.2017г., №383 от 29.06.2017.

В нарушении ст.ст. 22, 136 ТК РФ ООО «ТрудовыеРесурсы» допустило нарушение срока выдачи начисленной части заработной платы работнику Фаррахову Р.Р. в размере 40836, 00 рублей за июнь 2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2017г., расчетным листком за июнь 2017г., платежными поручениями №508 от 12.07.2017г., №565 от 27.07.2017.

В нарушении ст.ст. 22, 136 ТК РФ ООО «Трудовые Ресурсы» допустило нарушение срока выдачи начисленной части заработной платы работнику Фаррахову Р.Р. в размере 30684, 00 рублей за июль 2017, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2017г., расчетным листком за июль 2017г., платежными поручениями №750 от 17.08.2017г., №835 от 29.08.2017.

В нарушении ст.ст. 22, 136 ТК РФ ООО «Трудовые Ресурсы» допустило нарушение срока выдачи начисленной части заработной платы (аванс) работнику Фаррахову Р.Р. в размере 9000, 00 рублей за август 2017, который должен быть выплачен работнику – 30.08.2017г., выплачен только лишь – 14.09.2017г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за август 2017г., расчетным листком за август 2017г., платежными поручениями №934 от 14.09.2017г.

Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с апреля по август 2017г. работнику Фаррахову Р.Р. ООО «Трудовые Ресурсы» на момент проверки не начислена и не выплачена.