Проверки

Районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 50 работнику в июне – октябре 2016 года не начислялся и не выплачивался. компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в полном объеме работнику не начислена и не выплачена в трудовом договоре с работником условия труда на рабочем месте не указаны. дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, предусмотренное ст.341.2 ТК РФ не заключено.

Нарушение срока выплаты заработной платы 2 работником выдача СИЗ работнику осуществляется в свободной форме

Трудовой договор, заключенный с работником б/н от 22.06.2016 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: В трудовом договоре, заключенном с работником отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора работником. при увеличении размера должностного оклада дополнительное соглашение к трудовому договору с ним не заключалось. нарушение срока выплаты заработной платы

Нарушение срока выплаты заработной платы 2 работникам отсутствие компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 2 работникам в 2 трудовых договорах не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. в личной карточке работника работника отметка об ознакомлении с записью о приёме на работу отсутствует

Нарушение срока выплаты заработной платы в трудовом договоре с М.И.С. от 02 августа 2016 года условия труда на рабочем месте не указаны. нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре с М.И.С. от 02 августа 2016 года не указаны. конкретная дата выплаты заработной платы в трудовом договоре с М.И.С. от 02 августа 2016 г., с периодичностью не реже чем каждые полмесяца не установлена.

«Положение о вахтовом методе организации работ в ССГ-УРАЛ», утвержденном генеральным директором ООО «ССГ-УРАЛ» А.В. Овчинниковым приказом № 4 от 20.02.2016г. содержит в п. 1.8 следующую формулировку: «Продолжительность вахты у работодателя составляет 60 дней. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев п. 4.3 трудового договора от 10.07.2016г., заключенного с Булыгиным М.А. установлено, что «выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц в следующем порядке – аванс до 20 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет до 30 числа второго месяца, следующего за отработанным» трудовой договор от 10.07.2016г., заключенный с Булыгиным М.А., не содержит условия труда на рабочем месте. нарушение срока выплаты работнику окончательного расчета нарушение срока выплаты заработной платы