Проверки

Задолженность по оплате части заработной платы, не оплаченной работнику при увольнении 01.04.2021г., была выплачена Обществом 12.04.2021 в полном объеме, и на момент получения письма Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике №18/10-17856-21-И от 15.04.2021г. и распоряжения № 18/7-1888-21-ОБ/12- 2167-И/46-5 от 15.04.2021г. задолженность перед работником отсутствовала.

В приказе (распоряжении) о приеме на работу М. № 1075с-лс от 29.12.2017 г., указаны условия труда: нормальные, согласно п. 2.3 раздела 2 трудового договора № 857с от 01.01.18 г., заключенного с М., указано условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс) (по результатам специальной оценки условий труда),

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В силу ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю перечень документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. В нарушение указанных требований в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск», утвержденных генеральным директором 01.08.2017 г. указано, что лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю в том, числе данные ИНН.

ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск» не ознакомило работника Шкляева М.Н. с должностной инструкцией охранника 4 разряда, утв. 01.03.2017г., должностной инструкцией охранника МГ Чутырского, Есенейского, Михайловского, Сундурско-Нязинского, Красногорского, Восточно-Красногорского, Лозо-Люкско-Зуринского, Кезского, Карсовайского месторождений нефти ОАО «Удмуртнефть», утв. 30.12.2014г.

В трудовом договоре №142с от 01.01.2017г. отсутствуют условия о режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); об условиях, определяющих в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Документы в полном объеме в адрес Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике не представлены. В частности, ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск» не были выполнены п.п. 13.3., 13.4., 13.5. распоряжения от 09.06.2017г. – не были представлены, документы, подтверждающие ознакомление работником Шкляевым М.Н. с Положением «О мобильных группах Общества», версии 1.00, утв. Приказом №10 от 03.02.2015г., Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. Приказом №131 от 28.07.2015г., Положением об оплате труда и социальной защищенности работников ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск», утв. Приказом №43а от 29.04.2014г., кроме того, не представлены локальные акты работодателя – «Положение об оплате труда и социальной защищенности работников ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск» в редакции изм. с 01.12.2015г., Приказы №192 от 18.11.2015г., №327-лс от 30.12.2016г., которыми были внесены изменения в вышеуказанные локальные акты ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск». В письменных пояснениях начальника отдела по персоналу и социальным программам Мухаматгараевой Э.Ф., представленными 28.06.2017г. указано, что оригинал листа ознакомления находится в отделе охраны объектов Игринского направления, в виду отдаленности структурного подразделения оригинал листа ознакомления в день проведения проверки не представилось возможным. Таким образом, надлежащим образом заверенные копии документов, перечисленных в п.п. 13.3., 13.4., 13.5 распоряжения от 09.06.2017г. к дате, установленной в указанном распоряжении для предоставления документов, а равно и к дате окончания проверки - 28.06.2017г. представлены не были. Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственная инспекция труда при осуществлении федерального государственного надзора имеет право запрашивать у работодателей и их представителей и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимую для выполнения надзорных функций.

ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск» не ознакомило работника Шкляева М.Н. с должностной инструкцией охранника 4 разряда, утв. 01.03.2017г., должностной инструкцией охранника МГ Чутырского, Есенейского, Михайловского, Сундурско-Нязинского, Красногорского, Восточно-Красногорского, Лозо-Люкско-Зуринского, Кезского, Карсовайского месторождений нефти ОАО «Удмуртнефть», утв. 30.12.2014г.

В трудовом договоре №142с от 01.01.2017г. отсутствуют условия о режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); об условиях, определяющих в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)