Проверки

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Удмуртской Республике

№ 181902894916 от 22 июля 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Исполнения Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.07.2019 № 458 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения правил продажи отдельных видов товаров в части размещения (выкладки) молочных, молочных составных и молокосодержащих продуктов» в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, изданного в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Задачами настоящей проверки являются: деятельность по соблюдению требований пункта 33 (1) Правил продажи отдельных видов товаров, утвержденных постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 № 55, в части размещения (выкладки) молочных, молочных составных и молокосодержащих продуктов. Предотвращение причинения вреда жизни и здоровья граждан, профилактика нарушений прав потребителей, оценка выполнения требований санитарного законодательства, законодательства в сфере защиты прав потребителей, технического регулирования Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований законодательства в сфере защиты прав потребителей, санитарного законодательства, технического регулирования

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (2)

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

№ 181902605123 от 26 марта 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Приволжское межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

№ 001902411075 от 21 января 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Федеральный государственный метрологический надзор. Оценка соответствия измерений, выполняемых в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, установленным требованиям. Исполнение Ежегодного плана проведения плановых проверок ПМТУ Росстандарта на 2019 год, утвержденного приказом руководителя ПМТУ Росстандарта от 30.10.2018 № 125пл, сайт http://www.pmtu.ru. Проверка обязательных требований, изложенных в проверочном листе (Приказ Росстандарта от 16.01.2018 № 44)

Выявлены нарушения

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Применение в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений средств измерений, не прошедших в установленном порядке проверку

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

В отношении ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" и ответственного должностного лица ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" возбуждены и переданы на рассмотрение начальнику отдела (инспекции) в Удмуртской Республике ПМТУ Росстандарта дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 19.19 КоАП РФ.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 19.19 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 50000 рублей. Ответственное должностное лицо ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 19.19 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20000 рублей.

Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования

ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" и ответсвенноым должностным лицом ООО "ТД Удмуртпотребсоюза" обжалованы постановления о привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 19.19 КоАП РФ. По результатам рассмотрения жалоб Арбитражным судом Удмуртской Республики и Завьяловским районным судом удмуртской Республики постановления были отменены.

Директор Каримов Марат Рауфович

№ 181902434697 от 18 января 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка доводов, изложенных в обращении работника

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

№ 181800638800 от 30 августа 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки

Проверка доводов, изложенных в обращении работника

Выявлены нарушения

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В нарушении указанного требования, согласно расчетному листку за март 2018г. А. М.С. размер удержаний по приказу 1 001, 52 рублей и удержание за недостачу 3 450, 00, итого 4451, 52 что составляет более 20%. Согласно сумме начисленной заработной платы сумма удержаний должна была составлять не более 3450, 00 рублей, что подтверждается копией расчетного листка за март 2018г. А. М.С.

В соответствии с требованиями ст.84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №ув-098 от 23.07.2018г. с менеджером по закупке плодовоовощной продукции А. М.С. прекращен трудовой договор 23.07.2018г. В нарушении указанного требования с данным приказом работник А.М.С., записи об отказе работника ознакомиться с ним отсутствует.

№ 181800630521 от 16 августа 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка выполнения предписания № 146, 147, 148 от 31.05.2018 г., должностных лиц, уполномоченных осуществлять государственный надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области технического регулирования. (п.1 ч. 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изменениями и дополнениями). Задача: профилактика нарушений в сфере санитарно эпидемиологического благополучия населения, технического регулирования при обороте пищевой продукции. Предмет: соблюдение обязательных требований санитарного законодательства и законодательства в сфере технического регулирования при обороте пищевой продукции

Выявлены нарушения

Главное управление МЧС России по Удмуртской Республике

10.

№ 181800308442 от 19 апреля 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: исполнения поручения Правительства РФ от 28.03.2018 г №ДМ-П4-1776 Задачи проверки: контроль за соблюдением требований пожарной безопасности и пресечения их нарушений Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований пожарной безопасности или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (4)

11.

№ 18180702588991 от 3 апреля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований Ветеринарного законодательства Российской Федерации

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (22)

12.

№ 18180702587861 от 1 апреля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований санитарного законодательства и законодательства о техническом регулировании

Выявлены нарушения

13.

№ 181800211477 от 27 марта 2018 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (13)

1.	В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с требованиями ст.76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанных требований Г. С.М. допускалась к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.
2.	Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном по-рядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. В нарушение указанных требований инструктаж на рабочем месте Г. С.М. проведен в установленном порядке не был. Документов, подтверждающих проведение инструктажа в установленном порядке во время проведения проверки представлено не было.
3.	В соответствии со ст. 57 ТК РФ одними из обязательных условий для включения в трудовой до-говор являются условия труда на рабочем месте. В соответствии с п. 4.2 "Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные, также ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушении указанных требований в трудовом договоре с Г. С.М. №122/17 от 27.12.2017 года условия труда на рабочем месте указаны как «нормальные».
4.	В соответствии с п.4 ст.27 Федерального Закона «О проведении специальной оценки условий труда» №426 от 23.12.2013г. в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. В нарушение указанных требований специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочем месте Г. С.М. (продавец) - не проведена, отчет о проведении специальной оценки условий труда отсутствует, карта специальной оценки условий труда рабочем месте не оформлена. Документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест на рабочем месте Г. С.М. в ходе проведения проверки не предоставлено.
5.	В соответствии с ч.4 ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В п.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТД Удмуртпотребсоюза» установлен перечень документов предъявляемых лицом, поступающим на работу, а также указано, что прием на работу без предъявления перечисленных документов не допускается. Таким образом, в нарушении ч.4 ст.65 ТК РФ в ООО «ТД Удмуртпотребсоюза» не установлено исключений для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части представления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
6.	В соответствии с требованиями п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие рабы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В соответствии с требованиями п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение указанных требований в журнале регистрации инструктажа ООО «ТД Удмуртпотребсоюза» при проведении вводного инструктажа Г. С.М. не указана дата его проведения.
7.	В соответствии с требованиями ст.213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В соответствии с требованиями п. 15 Приложения №2 к Приказу Министерства здраво-охранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров подлежат работники, организаций общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте. В нарушении указанных требований Г. С.М. не прошла первичный медицинский осмотр при приеме на работу.
8.	В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В соответствии со ст. 113 ТК РФ по общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. В нарушении указанных требований в п.7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТД Удмуртпотребсоюза» нерабочими праздничными днями указаны лишь: 1, 2, 3, 4, 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
9.	В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополни-тельная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушении указанных требований при совмещении профессий (должностей) Г. С.М. в январе, феврале 2018 года от Г. С.М. не было получено письменное согласие на выполнение дополнительной работы.
10.	В п. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТД Удмуртпотребсоюза» предусматривается «испытательный срок», что не соответствуют требованиям ст. 70 ТК РФ. По-скольку ст. 70 ТК РФ предусматривает «испытание при приеме на работу».
11.	В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с требованиями ст.76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение указанных требований Г. С.М. допускалась к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке инструктажа на рабочем месте.
12.	В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом со-держания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). В нарушении указанных требований при совмещении профессий (должностей) Г. С.М. в январе, феврале 2018 года, размер доплаты соглашением сторон не установлен.
13.	В соответствии со ст.68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора. На основании изложенного выявлены не соответствия при заключении трудового договора №122/17 с Г. С.М., так дата заключения трудового договора №122/17 с Г. С.М указана как 27.12.2017, однако получила она его еще 25.12.2017 года, до момента его заключения.

14.

№ 181800103277 от 15 февраля 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Кировской области и Удмуртской Республике

Цель проверки

С целью исполнения Приказа Руководителя Россельхознадзора от 21.12.2017 г. № 1248 «О проведении проверок» по поручению заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковича (протокол заседания Комиссии Правительства Российской Федерации по предупреждению распространения и ликвидации африканской чумы свиней на территории Российской Федерации (оперативного штаба) и президиума Правительственной комиссии по вопросам биологической и химической безопасности Российской Федерации от 27.11.2017 года № 3). Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения субъектом проверки ветеринарного законодательства, требований по предупреждению заразных и массовых незаразных болезней животных. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований ветеринарного законодательства юридическим лицом, осуществляющим деятельность в сфере производства и реализации продуктов переработки мяса свиней

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (5)

Информация о нарушениях (3)

15.

№ 18170802607551 от 12 октября 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

16.

№ 18170701900065 от 24 августа 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка информации, поступившей из ГУ - регионального отделения ФСС РФ по УР

Выявлены нарушения

Управление Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Удмуртской Республике

17.

№ 18170700958113 от 1 мая 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Обеспечение соблюдения требований законодательства РФ о безопасности дорожного движения

Выявлены нарушения

Не анализируется и не устраняется причины нарушения правил дорожного движения водителями, управляющими транспортными средствами принадлежащие ООО "Торговый дом Удмуртпотребсоюз" за истекший период 2017 год (ст.20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" от 10.12.1995 г. №196-ФЗ); Не организовано проведение служебных расследований в срок предусмотренный приказом Минавтотранса РСФСР от 26.04.1990 г. №49 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебного расследования ДТП"); Не проводятся ежегодные обязательные занятия по повышению профмастерства водителей в соответствии с учебным планом и требованиями нормативно правовых актов (ст.20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" от 10.12.1995 г. №196-ФЗ)

Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией

Нет

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Нет

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Нет

Сведения о приостановлении или об аннулировании ранее выданных разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации и иных документов, имеющих разрешительный характер

Нет

Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Нет

Сведения об отзыве продукции

Нет

18.

№ 18170701422778 от 21 февраля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью исполнения Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека № 43 от 30.01.2017 г. «О проведении внеплановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по розничной торговле алкогольной и спиртосодержащей продукции» и на основании п. 3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В целях предотвращения причинения вреда жизни и здоровью граждан, по соблюдению обязательных требований законодательства в сфере защиты прав потребителей и законодательства о техническом регулировании Задачами настоящей проверки являются: оценка выполнения требований федеральных законов, государственных стандартов, технических регламентов, правил продажи, оценка выполнения требований законодательства о защите прав потребителей, профилактика нарушений прав потребителей, предотвращение причинения вреда жизни, здоровью населения Предметом настоящей проверки является: профилактика нарушений прав потребителей, оценка выполнения требований федеральных законов, технических регламентов, государственных стандартов, правил продажи и оказания услуг, оценка выполнения требований законодательства о защите прав потребителей

Выявлены нарушения

19.

№ 18160701248996 от 21 декабря 2016 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка соблюдения санитарного законодательства, законодательства в сфере защиты прав потребителей, технического регулирования, при обороте пищевых продуктов

Выявлены нарушения