Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

28.06.2017г. в адрес работодателя БПОУ УР "ИИТ ИМ. Е.Ф. ДРАГУНОВА" поступило заявление Андреевой Н.А. (вх. №15 от 28.06.2017) с просьбой об изменении рабочего графика (установить неполную трудовую неделю в сочетании с неполным рабочим днем как лицу, имеющему ребенка- инвалида) согласно следующего графика: понедельник с 17-00 – 21-00, вторник с 17-00 – 21-00, четверг с 17-00 – 21.00. В соответствии с дополнительным соглашением №7 к трудовому договору №135-12/10 от 30.12.2010г. от 03.07.2017г. работнику устанавливается неполное рабочее время выполнения служебно – трудовых обязанностей, согласно утвержденного графика. Согласно Приложения №1 к дополнительному соглашению №7 Андреевой Н.А. утвержден следующий график рабочего времени: понедельник, вторник, четверг с 17.00 по 21.00. Согласно отметки на дополнительном соглашении и в Приложении к дополнительному соглашению экземпляр Андреевой Н.А. получен для ознакомления. Согласно табеля учета рабочего времени с 16.05.2017г. по 11.07.2017г. Андреева Н.А. находилась в отпуске, с 12.07.2017г. по 20.07.2017г. находилась на больничном. С 21.07.2017г. Андреева Н.А. приступили к работе на условиях неполного рабочего времени, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2017г. В соответствии со ст. 57 ТК РФ к обязательным условиям трудового договора относится трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Порядок введения соответствующих изменений и увольнения работника при отказе работать в новых условиях закреплен в ч. 2- 5 ст. 74 ТК РФ

Андреева Н.А. обратилась к БПОУ УР «ИИТ Им. Е.Ф. Драгунова» с просьбой выдать документы, связанные с трудовой деятельностью 17 мая 2017 года, однако документы, связанные с ее трудовой деятельностью были отправлены лишь 09 июня 2017 года, 28 июня 2017 года Андреева Н.А. обратилась повторно с указанной просьбой, однако ответ ей отправлен не был. Также документы, связанные с трудовой деятельностью запрошенные Андреевой Н.А. были отправлены ей на неверный адрес. Так, согласно, личной карточки формы Т-2 на Андрееву Н.А. адресом регистрации и места ее жительства является: г. Ижевск, ул. 40 Лет Победы, д.138, кв.227, однако документы отправлялись на адрес: г. Ижевск, ул. Молодежная, д.77, кв.121.

В трудовом договоре с Андреевой Н.А. №135-12/10 от 30.12.2010 года условия труда на рабочем месте не указаны.

В кабинет №301 (инженерной графики) не приобрели стулья со спинками. В кабинете автоматизации на 4 этаже не заменены стулья. В кабинете №301 (инженерной графики) обучающиеся занимаются на стульях без спинок, что может привести преждевременному переутомлению и нарушению осанки обучающихся. В кабинет автоматизации на 4 этаже старые стулья не заменены на новые, проведен только ремонт стульев.

В здании мастерских умывальная в мужском туалете обеспечена подводкой горячего водоснабжения из накопительного водонагревателя, установленного в соседнем помещении. Умывальная женского туалета не обеспечена подводкой горячего водоснабжения, фактически только холодная вода

Моечную, столовой посуды не оборудовали стеллажом для просушивания посуды на решетках (на ребре) после ополаскивания столовой посуды. Фактически после ополаскивания стаканы, тарелки и столовые прибору кладутся на стол, вручную сливают остатки воды с тарелок и не просохшую посуду уносят в шкаф для чистой посуды и на раздачу.