Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение лицензионных требований

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 104 Трудового кодекса РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушение данного требования охранник ООО «ЧОО «Союз-3» Б.В.Г. согласно выписке из табеля учета рабочего времени 05.03.2018г. отработал 24 часа, 06.03.2018г. был привлечен к сверхурочной работе согласно Приказу от 05.03.2018г. №6 с. 08.00 по 19.00 (на 11 часов), что подтверждается копией выписке табеля учета рабочего времени за март 2018г., копией Приказа от 05.03.2018г. №6.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В нарушение данного требования в трудовом договоре б/н от 01.10.2017г. Б. В.Г., условия труда на рабочем месте не указаны, что подтверждается копией трудового договора б/н от 01.10.2017г. Б. В.Г.

В соответствии с требованиями ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований в трудовом договоре б/н от 01.10.2017г. Б. В.Г. отсутствует подпись работника подтверждающая получение экземпляра трудового договора, что подтверждается копий данного трудового договора.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение данного требования в положении об оплате труда работников ООО «ЧОО «Союз-3» установлены дни выплаты заработной платы - не позднее 30-го и 20-го числа месяца, в трудовом договоре б/н от 01.10.2017г. Б. В.Г. установлены дни выплаты заработной платы - аванс последний день месяца, расчет производится с 20-го числа следующего месяца за расчетным, что подтверждается копией вышеуказанного локального акта общества, копией табеля учета рабочего времени, копией трудового договора б/н от 01.10.2017г. Б. В.Г.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение лицензионных требований и законодательства в области частной охранной деятельности