Проверки

Заработная плата за декабрь 2019 г выплачена А В 25122019 г

А обратилась к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов связанных с работой 30122019 г данное заявление получено работодателем 30122019 г вх 130 от 30122019 г документы указанные в заявлении А выданы ей 10012020 г03022020 г А обратилась к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов связанных с работой данное заявление получено работодателем 03022020 г вх 23 от 03022020 г документы указанные в заявлении А выданы ей 06022020 г

Заработная плата за декабрь 2019 г выплачена А 25122019 г что подтвержадет платежное поручение 281 от 25122019 г

АВ уведомлена о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменении с 01012020 г 20122020 г те позднее чем за 2 месяца что подтверждается предсталенной копией уведомления 35 от 01112019 г

В период с 01.03.2016г. по 10.06.2016г. (Приказ № 15 от 25.02.2016г.) Азиатцева С.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком. 15.02.2016г. Азиатцевой С.В. было написано заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком с 01.03.2016г., а так же о предоставлении перерывов для кормления. Перерывы для кормления Азиатцевой С.В. были предоставлены, однако оплачены не были, о чем свидетельствует заявление Азаитцевой С.В. от 24.11.2016г., а так же расчетные листки за период с августа 2016г. по декабрь 2016г., тогда как перерывы для кормления подлежат оплате в размере среднего заработка ежемесячно.

Компенсация за невыплату заработной платы в полном объеме за август – декабрь 2016г. Азиатцевой С.В. не начислена и не выплачена.

Режим рабочего времени для работника Азиатцевой С.В. сформулирован некорректно, в трудовом договоре данного работника режим работы также не установлен. работодатель, издав Приказ № 15 от 27.05.2016г., нарушил требования к режиму рабочего времени, установленному п. 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка МБУ ДО «ДШИ Сарапульского района».

Нарушение срока выплаты заработной платы отсутствие компенсации за несвоевременную выплату заработной платы нарушение сроков оплаты больничного листа работника

Нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет отсутствие компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком документы, связанные с работой, а именно копия трудовой книжки, уволенному работнику выдана не была в п.4.1.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников МБУ ДО «ДШИ Сарапульского района» установлено, что при приеме на работу работник обязан предъявить администрации образовательного учреждения, в том числе и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).