| 22. |
№ 18170700958565 от 1 декабря 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Белослудцевой И.Н. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 2. |
В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска Докучаевой В.В. (начало отпуска с 01.11.2017 г. в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику №72 от 27.10.2017 г.) произведена 28.11.2017 г., что подтверждается РКО №364 от 28.11.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 3. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Белослудцевой И.Н., уволенной 03.10.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №25 от 03.10.2017 г., произведен в полном объеме 04.10.2017 г., что подтверждается Реестром №21 от 04.10.2017 г. с отметкой банка об исполнении.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 4. |
В соответствии с требованиями ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить как обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, так и недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение указанных требований работники администрации, ремонтной мастерской, механизации, не прошедшие в установленном порядке, инструктаж на рабочем месте, были допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.
|
| 5. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Волосковой Ю.Д. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 6. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Шлыгиной Т.В., уволенной 03.02.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №2 от 03.02.2017 г., произведен в полном объеме 17.02.2017 г., что подтверждается Реестром №3 от 17.02.2017 г. с отметкой банка об исполнении, РКО №49 от 17.02.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 7. |
В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Отношения, связанные с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В нарушение указанных требований специальная оценка условий труда СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" не проведена на 57 рабочих местах, что подтверждается письменными пояснениями работодателя. Также за весь период проведения проверки документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда, не представлено.
|
| 8. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Лекомцеву Ю.Г. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 9. |
В нарушение требований ст.117 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК", работающим во вредных и (или) опасных условиях труда (итоговый класс согласно сводной ведомости результатов проведения СОУТ 3.3, 3.2), не предоставляется, что подтверждается графиком отпусков на 2018 год, трудовыми договорами с работниками.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 10. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Зариповой Е.Е., уволенной 20.02.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №5 от 20.02.2017 г., произведен в полном объеме 25.02.2017 г., что подтверждается РКО №56 от 25.02.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 11. |
В нарушение ст. 229.3 ТК РФ, п. 25, 38 Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утв. Постановлением Министерства труда и соц. развития РФ от 24.10.2002г. № 73, п. 76 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 21.09.2011 г. N 1065н в акте №2 о несчастном случае на производстве от 25.05.2017 г. квалификация случая не соответствует фактическим обстоятельствам.
|
| 12. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Лекомцевым Ю.Г., уволенным 08.02.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №3 от 08.02.2017 г., произведен в полном объеме 25.02.2017 г., что подтверждается РКО №56 от 25.02.2017 г. с приложением платежной ведомости.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 13. |
В соответствии со ст.57 ТК РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В соответствии с п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) для женщин, работающих на селе, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. В нарушение указанных требований в трудовом договоре №27 от 15.08.2017 г., заключенном с Волосковой Ю.Д., и в трудовых договорах с др. женщинами, работающими в СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК", не указана 36-часовая рабочая неделя.
|
| 14. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Максимову П.Н. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 15. |
Согласно приложению №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.28 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" оператор машинного доения Леонтьев Н.Л. не обеспечен ботинками кожаными с жестким подноском, жилетом утепленным из смешанных тканей, перчатками с полимерным покрытием.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 16. |
В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н работодателем не обеспечен уход за СИЗ осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
|
| 17. |
В соответствии со ст.147 оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" вышеуказанные требования не соблюдаются в отношении работников, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, например Никитин В.В., Поздеева Н.В. и др. Повышенный размер оплаты труда работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, не установлен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 18. |
Согласно приложению №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.24 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" ветеринарный фельдшер Дерендяева В.А. не обеспечен фартуком прорезиненным, безрукавкой утепленной.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 19. |
В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска Никитину В.В. (начало отпуска с 01.11.2017 г. в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику №71 от 27.10.2017 г.) произведена 28.11.2017 г., что подтверждается Реестром №28 от 28.11.2017 г. с отметкой банка об исполнении.
|
| 20. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Белослудцевым С.Б., уволенным 27.04.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №7 от 27.04.2017 г., произведен в полном объеме 28.04.2017 г., что подтверждается РКО №127 от 28.04.2017 г.с приложением платежной ведомости.
|
| 21. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Васильевой Н.В., уволенной 31.03.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №8 от 31.05.2017 г., произведен в полном объеме 14.06.2017 г., что подтверждается РКО №178 от 14.06.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 22. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Васильевой Н.В. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 23. |
В СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" вышеуказанные требования не соблюдаются. Так, например, согласно табелю учета рабочего времени на октябрь 2017 г. Дерендяевой В.А. отработано 27 дней (216 ч.) при норме рабочего времени 22 дня (158, 4 ч.), Никитиной Э.И. отработано 28 дней (224 ч.) при норме рабочего времени 22 дня (158, 4 ч.), Волосковой Ю.Д. отработано 29 дней (232 ч.) при норме рабочего времени 22 дня (158, 4 ч.). Аналогично по другим работникам. Оплата сверхурочной работы в порядке ст.152 ТК РФ не произведена. Документов, подтверждающих оплату сверхурочной работы в порядке ст.152 ТК РФ либо предоставление дополнительного времени отдыха, работодателем за весь период проведения проверки не представлено.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 24. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Волосковой Ю.Д., уволенной 03.03.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №5 от 03.03.2017 г., произведен в полном объеме 10.03.2017 г., что подтверждается РКО №70 от 10.03.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 25. |
В соответствии с п. 14. Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно, в которых указывается следующая информация о работнике: 1) дата и время проведения медицинского осмотра; 2) фамилия, имя, отчество работника; 3) пол работника; 4) дата рождения работника; 5) результаты исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка; 6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктами 12 настоящего Порядка; 7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи; 8) подпись работника. В нарушение указанных требований в журнале регистрации предрейсовых медицинских осмотров за период с 10.11.2017 г. по 13.11.2017 г. отсутствует заключение о результатах медицинских осмотров.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 26. |
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанных требований заработная плата работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК", работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, за период с сентября 2017 г. по ноябрь 2017 г. в полном объеме не начислена и не выплачена.
|
| 27. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Никитину В.В. за несвоевременную оплату отпуска не произведена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 28. |
В соответствии с п. 5 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В нарушение вышеуказанных требований послесменные/послерейсовые медицинские осмотры в СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" не проводятся.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 29. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2017 г., февраль 2017 г., март 2017 г., июнь 2017 г., июль 2017 г., август 2017 г., октябрь 2017 г., ноябрь 2017 г. не начислена и не выплачена.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 30. |
Согласно приложению №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.29 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" телятница Худякова О.П. не обеспечена ботинками кожаными с жестким носком, Плащом непромокаемым с водоотталкивающей пропиткой или плащом прорезиненным удлиненным, сапогами кирзовыми.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 31. |
В соответствии с п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) для женщин, работающих на селе, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. В нарушение указанных требований женщинам, работающим в СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК", 36-часовая рабочая неделя не установлена, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с сентября 2017 г. по ноябрь 2017 г.
|
| 32. |
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. На основании ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.5, 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.6 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, согласно разработанной программе и инструкциям по охране труда работникам администрации, ремонтной мастерской, механизации провел инструктаж на рабочем месте не непосредственный руководитель, а специалист по охране труда Шлыгина В.П., что подтверждается журналами регистрации инструктажа на рабочем месте.
|
| 33. |
В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В нарушение указанных требований в трудовые книжки работников Волосковой Ю.Д. (принята 15.08.2017 г.), Лекомцева М.В. (принят 25.08.2017 г.) записи о приеме на работу не внесены, что подтверждается копиями трудовых книжек на указанных работников.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 34. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет с Максимовым П.Н., уволенным 16.02.2017 г. в соответствии с приказом об увольнении №3 от 16.02.2017 г., произведен в полном объеме 25.02.2017 г., что подтверждается РКО №56 от 25.02.2017 г. с приложением платежной ведомости.
|
| 35. |
В силу ст.ст. 114 и 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 5 ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение указанных требований ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней инвалидам 3 группы Дерендяевой В.А., Худяковой О.П., Дерендяевой З.А., Дерендяевой И.И. не предоставляется, что подтверждается графиками отпусков на 2017, 2018 гг., личными карточками формы Т-2 на указанных работников.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 36. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Докучаевой В.В. за несвоевременную оплату отпуска не произведена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 37. |
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п.1.3 Положения об оплате труда СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" заработная плата выплачивается два раза в месяц 14 и 28 числа. В нарушение указанных требований заработная плата работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" выплачивается несвоевременно. Так, заработная плата за декабрь 2016 г. выплачена 17.01.2017 г., за январь 2017 г. выплачена 17.02.2017 г., за февраль 2017 г. в полном объеме выплачена 17.03.2017 г., аванс за март 2017 г. выплачен 30.03.2017 г., частично аванс за июнь 2017 г. выплачен 29.06.2017 г., заработная плата за июль 2017 г. в полном объеме выплачена 15.08.2017 г. и 16.08.2017 г., аванс за август 2017 г. выплачен 29.08.2017 г., заработная плата за октябрь 2017 г. выплачена 15.11.2017 г., аванс за ноябрь 2017 г. выплачен 30.11.2017 г., заработная плата за ноябрь 2017 г. на момент проведения проверки не выплачена.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 38. |
В соответствии с требованиями п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение указанных требований работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
|
| 39. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Шлыгиной Т.В. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 40. |
Согласно приложению №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.24 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" ветеринарный фельдшер Волоскова Ю.Д. не обеспечен фартуком прорезиненным, безрукавкой утепленной, сапогами резиновыми, фартуком прорезиненным.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 41. |
В соответствии со ст.8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В нарушение указанных требований в приложении №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в противоречии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н.
|
| 42. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" нарушение указанных требований денежная компенсация работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК", работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, за невыплату заработной платы в полном объеме за период с сентября 2017 г. по ноябрь 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик"
|
| 43. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" за неоплату сверхурочной работы за период с сентября 2017 г. по ноябрь 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 44. |
В соответствии со ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий для включения в трудовой договор являются также другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. Однако в нарушение вышеуказанных требований нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств ни в трудовом договоре №27 от 15.08.2017 г., заключенном с Волосковой Ю.Д., ни в трудовом договоре №28 от 25.08.2017 г., заключенном с Лекомцевым М.В., ни в трудовом договоре №07 от 30.03.2017 г., заключенном с Наговицыным А.Н., и др. не указаны.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик", председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 45. |
В соответствии с пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работники Белослудцева Н.А., Волкова Е.Л., Максимова Г.А. не ознакомлены под роспись со всеми записями, вносимыми в личную карточку работника формы Т-2.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик", председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 46. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Белослудцеву С.Б. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
| 47. |
Согласно приложению №5 коллективного договора СПК (КОЛХОЗ) "БОЛЬШЕВИК" утверждены нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.63 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" техник по искусственному осеменению Хецуриани Т.Н. не обеспечена нарукавниками прорезиненными, очками защитными.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Председатель СПК (КОЛХОЗ) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 48. |
В соответствии со ст. 57 ТК РФ одними из обязательных условий для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В соответствии с п. 4.2 "Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные, также ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушение указанных требований ни в трудовом договоре №27 от 15.08.2017 г., заключенном с Волосковой Ю.Д., ни в трудовом договоре №28 от 25.08.2017 г., заключенном с Лекомцевым М.В., ни в трудовом договоре №07 от 30.03.2017 г., заключенном с Наговицыным А.Н., и др. условия труда на рабочем месте не указаны.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупреждение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
СПК (Колхоз) "Большевик", председатель СПК (Колхоз) "Большевик" Белослудцева Н.В.
|
| 49. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация Зариповой Е.Е. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
|
|
