Проверки

За июль 2020 года 35 работникам 9 врачам 22 среднему медицинскому персоналу 4 прочий персонал оплата стимулирующих выплат произведена несвоевременно 06082020 года за сентябрь 2020 года 08102020 года за октябрь 06112020 года что подтверждается бухгалтерскими документами Компенсация за задержку выплат не произведена

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В трудовом договоре № 98 от 03.12.2018 г., заключенном с К., а также в дополнитель-ном соглашении от 03.12.2018 г. к трудовому договору № 65 от 11.12.2012 г., заклю-ченному с К. отсутствует подпись работника о получении экземпляра указанного трудового договора и дополнительного соглашения,

В трудовом договоре № 109 от 03.12.2018 г., заключенном с К., а также в дополни-тельном соглашении от 03.12.2018 г. к трудовому договору № 65 от 11.12.2012 г., за-ключенному с К. отсутствует подпись работника о получении экземпляра указанного трудового договора и дополнительного соглашения,

2 работника не ознакомлены с Приказами о переводе

Работнику Ш. не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжитель-ностью не менее 42 часов

БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» при приеме на работу требует от лица, поступающе-го документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования) не предусмотренное ТК РФ.

5 работников не уведомлена о времени начала отпуска

В БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» 4 водителя скорой медицинской помощи работают на условиях совместительства,

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Предписания от 27.12.2017 г. № 210 о проведении ремонта помещений операционной, терапевтического отделения, помещений отделения скорой медицинской помощи, палат педиатрического отделения с инфекционным койками, женской консультации, стоматологии: поверхности стен, полов, потолков должны быть гладкими, без дефектов, легкодоступными для влажной уборки и устойчивыми к обработке моющими и дезинфицирующими средствами выполнено частично.В помещениях операционной, палат педиатрического отделения с инфекционным койками, женской консультации и стоматологии проведен ремонт - поверхности стен, полов, потолков, без дефектов, легкодоступны для влажной уборки и устойчивы к обработке моющими и дезинфицирующими средствами - в части в помещениях отделения скорой медицинской помощи ремонт произведен только для сотрудников скорой помощи, частично терапевтического отделения.

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к проездам и подъездам здания

Нарушения к эксплуатации электрооборудования

Нарушения к системе АПС

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к знакам ПБ

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к знакам ПБ

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к ограничению распространения пламени

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к ограничению распространения пламени

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к знакам ПБ

Нарушения к противопожарному водоснабжению

Нарушения к знакам ПБ

Нарушения к инструкции о мерах ПБ

Нарушения к ограничению распространения пламени

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к ограничению распространения пламени

Нарушения к системе АПС

Нарушения к противопожарному водопроводу

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к системе АПС

Нарушения к знакам ПБ

Нарушения к готовности персонала

Нарушения к путям эвакуации

Нарушения к системе АПС

Нарушения к системам АПС

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В бюджетном учреждении здравоохранения Удмуртской Республики «Дебесская районная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» при осуществлении процесса хранения лекарственных препаратов не выполнялись требования нормативных правовых актов Российской Федерации (ст. 58 Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств») и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти (п.п. 3, 6, 8, 12, 32, ) Правил хранения лекарственных средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 № 706н, п.п. 21, 47 Приказа Минздрава России от 31.08.2016 N 646н «Об утверждении Правил надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения». 2. В нарушение ст. 37, п. 2 ч. 3 ст. 56, п.2 ч.1 ст. 79 ФЗ № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" уменьшен период времени, предоставляемый для обдумывания и принятия окончательного решения по искусственному прерыванию беременности. 3. Нарушение требований пункта 9 статьи 10 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» и приказа Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2015 г. N 802н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов инфраструктуры государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения и предоставляемых услуг в сфере охраны здоровья, а также оказания им при этом необходимой помощи" (далее Порядок №802н).

Не заперты против доступа в них работников неэлектротехнического персонала силовые щиты (ЯРВ-100) на кухне столовой и в гараже, силовой щит ШС в прачечной. п. 2.2.4. ПТЭЭП. При эксплуатации ВЛ-0, 4 кВ не проводится техническое обслуживание и ремонт, направленные на обеспечение ее надежной работы, о чем свидетельствует отсутствие в учреждении подготовленного персонала для эксплуатации ВЛ, отсутствие документации, подтверждающей проведение периодических и внеочередных осмотров, профилактических проверок и измерений на ВЛ, отсутствие документации, свидетельствующей о проведении ремонтов ВЛ. п. 1.2.1, 1.2.2, 1.6.3, 1.6.9, 1.6.11, 1.6.14, 2.3.5, 2.3.7, 2.3.8., 2.3.12. ПТЭЭП. Для обслуживания бензиновой электростанции не выделен подготовленный персонал, имеющий соответствующую квалификационную группу по электробезопасности, отсутствует эксплуатационная документация, свидетельствующая о готовности к пуску станции, продолжительности ее работы на холостом ходу или под нагрузкой, а также о результатах осмотров и проверок работы станции. п. 3.3.9, 3.3.10, 3.3.11. ПТЭЭП.

Ответственным за электрохозяйство назначен работник, не относящийся к числу руководителей и специалистов учреждения (назначен электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок). п. 1.2.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Минэнерго России №6 от 13.01.03, зарегистрированных Минюстом России № 4145 от 22.01.03 (далее по тексту ПТЭЭП). Не обеспечено своевременное и качественное проведение технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта, испытаний и измерений электроустановок и электрооборудования о чем свидетельствует отсутствие графика ППР, отсутствие протоколов очередных профилактических испытаний и измерений электрооборудования и электроустановок. п. 1.2.2., Приложение 3 ПТЭЭП. Не обеспечивается охрана труда электротехнического персонала при производстве работ в действующих электроустановках, о чем свидетельствует отсутствие журнала учета работ по нарядам и распоряжениям, отсутствие перечня работ, выполняемых в электроустановках в порядке текущей эксплуатации, отсутствие на рабочем месте электромонтера инструкции по охране труда. Электроустановки учреждения не укомплектованы испытанными, готовыми к использованию защитными средствами. п. 1.2.2, 1.7.1, 1.7.2, 1.7.3, 1.7.4, 1.8.7, 1.8.9. ПТЭЭП, п. 1.2, 1.4, 4.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Приказ от 24 июля 2013 г. №328н, зарегистрированных Минюстом России 12 декабря 2013 г. №30593 (далее по тексту ПОТЭУ). К работам в действующих электроустановках учреждения допущен работник, не проходивший в установленном порядке проверку знаний и навыков в области охраны труда. ст 76 трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.2.2. ПТЭЭП, п. 2.4. ПОТЭУ.

Наличие пыли и тенет в силовом щите ЩС в прачечной. п. 2.2.17. ПТЭЭП. У предохранителей присоединений силовых щитов ЩС в электрощитовой здания стационара, в столовой и в прачечной не выполнены надписи с указанием номинального тока плавких вставок. п. 2.2.20. ПТЭЭП. Не исключена возможность случайного прикосновения к токоведущим частям ряда силовых, осветительных щитов и сборок здания стационара и автоматического выключателя в рыбно-мясном цехе кухни столовой (отсутствуют ограждения). п. 2.2.4. ПТЭЭП. На лицевой стороне осветительных щитов и сборок здания поликлиники не нанесены надписи с указанием наименования, номера, соответствующего диспетчерскому наименованию и предупреждающие знаки установленного образца. п. 2.12.5. ПТЭЭП, п. 2.18.4 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утвержденной Приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 года №261. Не нанесен предупреждающий знак установленного образца на ряд силовых, осветительных щитов и сборок в здании стационара, на щиты ЯРВ-100 на кухне столовой и в гараже. п. 2.18.4. ИПИ СЗ.

Не соблюдаются требования охраны труда при оперативном обслуживании электроустановок учреждения, о чем свидетельствует отсутствие в организации списков работников, имеющих право выполнения оперативных переговоров, переключений, единоличного осмотра электроустановок и электротехнической части технологического оборудования, отсутствие распоряжения руководителя организации, определяющего порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок. п 1.8.9. ПТЭЭП, п. 3.1, 3.2, 3.4, 3.13. ПОТЭУ. Не регламентированы взаимоотношения с оперативным персоналом энергоснабжающей организации. п. 1.5.15. ПТЭЭП. Переносные, передвижные электроприемники, элементы вспомогательного оборудования к ним не имеют инвентарных номеров, не подвергаются периодическим проверкам, о чем свидетельствует отсутствие журнала регистрации инвентарного учета, периодической проверки и ремонта переносных и передвижных электроприемников, вспомогательного оборудования к ним, отсутствие распоряжения руководителя о назначении ответственного работника для поддержания исправного состояния переносных и передвижных электроприемников. п. 3.5.6, 3.5.10, 3.5.11, 3.5.12. ПТЭЭП. Не составлены однолинейные схемы электроснабжения учреждения. п. 1.2.6, 1.8.6. ПТЭЭП

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на В соответствии с требованиями п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие рабы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В нарушение указанных требований Харитоновой Л.А., принятой с 02 мая 2017 года ввод-ный инструктаж по охране труда при приеме на работу проведен не был. Ответственное лицо: БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР»

В соответствии с требованиями п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В нарушении указанных требований инструктажи на рабочем месте работники пищеблока повара Коробова Н.А., Тронина А.Г., подсобные рабочие Серебренникова Т.С., Князева И.А., Кузнецова А.А., Понамарева А.Р., столяр Перевозчиков М.Р., электрик Кайсин А.Л., проходят не в установленном порядке, а именно их проводит не непосредственный руководитель, а специалист по охране труда Васильева И.Н., который на это не уполномочен в силу закона.

Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации (обособленного подразделения). Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации. В нарушении указанных требований присвоение группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу с оформлением в журнале производится в БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» лишь работникам пищеблока и водителям.

В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушении указанных требований Трониной Л.В. при предоставлении отпуска с 03 июля 2017 года, оплата отпуска была произведена лишь 04 июля 2017 года.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ одними из обязательных условий для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В соответствии с п. 4.2 "Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов ра-бочей среды и трудового процесса исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные, также ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушении указанных требований в трудовых договорах с Котельниковой Н.А.№39 от 11.05.2017, Семакиным В.Л. №24 от 17.04.2017, Перевозчиковым Г.Л. №37 от 10.05.2017, Леком-цевым А.Н. №33 от 10.05.2017, Тепляшиной Н.Е. №12 от 01.03.2017 условия труда на рабочем ме-сте не указаны.

Так в соответствии с приказом №674-л от 08.11.2017 Котельникова Н.А. была уволена 08 ноября 2017 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако в нарушении требований ст.ст.84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с ней был произведён лишь 17 ноября 2017 года, Опарина М.В. была уволена 20 августа 2017 года (приказ №480-л от 18.08.2017), окончательный расчет с ней был про-изведен 22 августа 2017 года, Ложкин В.В. была уволена 01 июня 2017 года (приказ №305-л от 01.06.2017), окончательный расчет с ней был про-изведен 15 июня 2017 года, Волкова Л.Е. была уволена 11 декабря 2017 года (приказ №709-л от 11.12.2017), окончательный расчет с ней был произведен 14 декабря 2017 года, Тепляшина О.Н. была уволена 28 февраля 2017 года (приказ №90-л от 28.02.2017), окончательный расчет с ней был произведен 03 марта 2017 года.

Согласно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" слесарь сантехник дол-жен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Сапоги резиновые с защитным подноском или Сапоги болотные с защитным подноском Перчатки с полимерным покрытием Перчатки резиновые или из полимерных материалов Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее В нарушение указанных требований слесарь сантехник Перевозчиков Г.Л. не обеспечен предусмотренными средствами индивидуальной защиты.

На основании ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавли-ваются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" п.3.2. Если за время работы работни-ка наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Све-дения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа пере-именована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоря-жение) или иное решение работодателя, его дата и номер. В нарушении указанных требований запись о переименовании организации в трудовой книжке Ивановой В.Л., Ивановой Т.В. имеет порядковый номер, также заполнена графа трудовой книжки №2.

Загребин А.В., Кожевников М.С., Леконцев В.Е., Васильева И.И., Тепляшина Е.Г., Стрелкова Е.П., Молоканова М.П.. Саламатова О.В., Хохряков А.В., Жигалова Т.В., Ившина Р.В., Типцова Н.В., Касъянова Т.Н., Главатских О.А., Кайсин А.Л.. Калинин С.В.. Трапезников А.В., Смольникова Н.Г, Серебренников Л.В, Корепанов М Н, Владыкин Л А, Бывальцева С.В., Каракулова Т.М. не прошли обязательный периодический медицинский осмотр.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" водителям всех видов автомобилей дополнительно выдается жилет сигнальный 2 класса защиты. В нарушение указанных требований водители Дзюин А.О., Афанасьев С.А., Калинин А.В., Ложкин Н.А, Широбоков А.Ю., Малых С.П., Пономарев М.А. не обеспечены предусмотренными средствами индивидуальной защиты в том числе жилетом сигнальным 2 класса защиты.

На основании ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавли-ваются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Однако, в нарушении указанных требований Тепляшина Н.Е., Харитонова Л.А. с записями, вносимыми в личную карточку формы Т-2 под роспись не ознакомлена.

Согласно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Сапоги резиновые с защитным подноском Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Боты или галоши диэлектрические Перчатки диэлектрические Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее В нарушение указанных требований электромонтер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования Лекомцев Алексей Николаевич не обеспечен предусмотренными средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с требованиями ст.76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном по-рядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение указанных требований повара Коробова Н.А., Тронина А.Г., подсобные рабочие Серебренникова Т.С., Князева И.А., Кузнецова А.А., Понамарева А.Р., столяр Перевозчиков М.Р., электрик Кайсин А.Л. допускались к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда. Документы, подтверждающие недопущение (отстранение от работы) вышеуказанных работников к выполнению своих трудовых функций работодателем в ходе проведения плановой выездной проверки не предоставлено.

В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" и Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. В нарушении вышеуказанных требований подпись работника в трудовых книжках Кожевникова М.С. и Ураковой А.Н. отсутствует.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п.14). В нарушении указанных требований работники БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» уборщики производственных и служебных помещений, повара, подсобные рабочие средствами индивидуальной защиты в полном объеме не обеспечиваются.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В соответствии с требованиями п.3.2.25. ПОТР Р М-027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждены постановлением Министерства труда РФ от 12.05.2003г. №28, 3.2.25. при наличии одного выхода из осмотровой канавы в ее стене должны быть вмонтированы скобы для запасного выхода. В нарушении указанных требований скобы для запасного выхода в смотровую канаву не вмонтированы.

В нарушении указанных требований Загребин А.В., Кожевников М.С., Леконцев В.Е., Васильева И.И., Тепляшина Е.Г., Стрелкова Е.П., Молоканова М.П.. Саламатова О.В., Хохряков А.В., Жигалова Т.В., Ившина Р.В., Типцова Н.В., Касъянова Т.Н., Главатских О.А., Кайсин А.Л.. Калинин С.В.. Трапезников А.В., Смольникова Н.Г, Серебренников Л.В, Корепанов М Н, Владыкин Л А, Бывальцева С.В., Каракулова Т.М. были допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В соответствии с требованиями п.3.4.4. ПОТР Р М-027-2003 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждены постановлением Министерства труда РФ от 12.05.2003г. №28, полы должны иметь разметку, определяющую места установки АТС, и проезды. При разметке следует учитывать, что расстояние между двумя параллельно стоящими АТС должно быть достаточным для свободного открывания дверей кабины. В нарушении указанных требований на полу в гаражах БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» не нанесена разметка, определяющая места установки АТС, и проезды.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) дру-гих выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" столяр должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воз-действий или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Фартук из полимерных материалов с нагрудником Сапоги резиновые с защитным подноском Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки резиновые или из полимерных материалов Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее В нарушение указанных требований столяр Никитин Сергей Петрович не обеспечен предусмотренными средствами индивидуальной защиты.

На основании ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении указанных требований график отпусков на 2017 год утвержден не своевре-менно.

В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение указанных требований в трудовом договоре с Серебренниковой А.А. №3 от 01.02.2016, Кожевниковым М.С. №8 от 02.01.2009, Пресняковой Т.П. №124 от 02.01.2009, Асано-вой Е.П. №30 от 01.06.2016, Кожевниковым М.Н. №12 от 23.03.2012 продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена 28 календарных дней.

В соответствии с ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушении вышеуказанных требований с графиками сменности работники БУЗ УР «Дебёсская РБ МЗ УР» за октябрь декабря 2017 года были ознакомлены не своевременно.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с требованиями ст.76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение указанных требований Харитонова Л.А. допускалась к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке инструктажа на рабочем месте. Документы, подтверждающие недопущение (отстранение от работы) вышеуказанного работника к выполнению своих трудовых функций работодателем в ходе проведения плановой выездной проверки не предоставлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) дру-гих выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение данного требования компенсация за нарушение сроков выплат при увольнении Котельниковой Н.А., Опариной М.В., Ложкина В.В., Волковой Л.Е., Тепляшиной О.Н. не начислена и не выплачена.

На основании ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавли-ваются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" и Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Ин-струкции по заполнению трудовых книжек" все записи в трудовой книжке производятся без ка-ких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и тру-довая книжка. В нарушении указанных требований вкладыш в трудовую книжку Кожевникова М.С. ВТ-I №5702926 в трудовую книжку не вшит.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В соответствии с требованиями п.3.1.4. ПОТР Р М-027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждены постановлением Министерства труда РФ от 12.05.2003г. №28, над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС должны быть вывешены надписи (установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте. В нарушении указанных требований над въездными воротами в гаражах БУЗ УР «Дебёс-ская РБ МЗ УР» не вывешены надписи (установлены знаки), указывающие максимально допусти-мый по условиям безопасности габарит АТС по высоте.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий для включения в трудовой договор являются также другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушении указанных требований в трудовых договорах с Котельниковой Н.А.№39 от 11.05.2017, Семакиным В.Л. №24 от 17.04.2017, Тепляшиной Н.Е. №12 от 01.03.2017 нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны.