Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П. 3 ч. 3 ст. 11, п. 1 ч. 6 ст. 28, ч. 1 ст. 18, п. 2, 16 ч. 3 ст. 28, ч. 2 п. 2 ч. 4 ст. 48, ч. 5 ст. 91 , ст. 29 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. За период с января 2018 года по апрель 2018 года работникам Мачын Идегел Канаратовне, Монгуш Аиде Сергеевне, Монгуш Чаш-Уруг Досумааевне, Монгуш Артур Ашак-ооловичу, Монгуш Чодураа Комбуй-ооловне заработная плата начислялась ниже МРОТ. Например согласно расчетному листку за январь 2018 года учителю математики Мачын И.К. за полностью отработанный период всего начислено 16465 рублей, что ниже установленного МРОТ на 1564, 1 рублей. Согласно расчетному листку за март 2018 года инструктору по труду Монгуш А.А. за полностью отработанный период всего начислено 17820 рублей, что ниже установленного МРОТ на 209, 1 рублей. Исходя из вышеизложенного начисляя работникам Мачын Идегел Канаратовне, Монгуш Аиде Сергеевне, Монгуш Чаш-Уруг Досумааевне, Монгуш Артур Ашак-ооловичу, Монгуш Чодураа Комбуй-ооловне заработную плату с января 2018 года по апрель 2018 года ниже минимального размера оплаты труда, работодателем были нарушены требования ст. ст. 22 и 133 ТК РФ.

Работодатель, устанавливая работнику шестидневную рабочую неделю с 7-ми часовым рабочим днем (42 часовую рабочую неделю), нарушил требования ст.91, ч.3 ст.95, 320 Трудового кодекса РФ. начислив и оплатив работнику полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), меньше 18029, 1 рублей с января по апрель 2018 года нарушил требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Работодатель, устанавливая работнику шестидневную рабочую неделю с 7-ми часовым рабочим днем (42 часовую рабочую неделю), нарушил требования ст.91, ч.3 ст.95, 320 Трудового кодекса РФ сверхурочно отработанные работником часы с июля 2017 года по июнь 2018 года не начислялись и не выплачивались в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ. работодатель, начислив и оплатив работнику полностью отработавшей норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), меньше 18029, 1 рублей с января по апрель 2018 года включительно, с мая по июнь 2018 года меньше 21209, 7 рублей нарушил требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

В нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ, работодателем часы сверхурочной работы Монгуш С. Б. не оплачиваются.

Работодатель, начислив и оплатив в январе, феврале, марте, апреле, мае 2018 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), без учета районного коэффициента и северной надбавки к минимальному размеру оплату труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Работодатель, установив для работника 42-часовую рабочую неделю, нарушает положение статьи 320 Трудового кодекса РФ.

Работодатель, начислив и оплатив в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне 2018 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), без учета районного коэффициента и северной надбавки к минимальному размеру оплату труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

, в нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ, работодателем часы сверхурочной работы Ондар Р. Н. не оплачиваются.

Работодатель, установив для работника 42-часовую рабочую неделю, нарушает положение статьи 320 Трудового кодекса РФ.

В нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ, работодателем часы сверхурочной работы Монгуш А. Б. не оплачиваются.

Работодатель, начислив и оплатив в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне 2018 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), без учета районного коэффициента и северной надбавки к минимальному размеру оплату труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Работодатель, установив для работника 42-часовую рабочую неделю, нарушает положение статьи 320 Трудового кодекса РФ.

В нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ, работодателем часы сверхурочной работы Монгуш Г. М. не оплачиваются.

Работодатель, начислив и оплатив в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне 2018 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), без учета районного коэффициента и северной надбавки к минимальному размеру оплату труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Работодатель, установив для работника 42-часовую рабочую неделю, нарушает положение статьи 320 Трудового кодекса РФ.