Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1) В целях пожаротушения не создаются условия для забора в любое время года воды из источников наружного водоснабжения, расположенных в сельском поселении с. Шанчы. Не предусмотрена возможность забора воды на нужды пожаротушения пожарным автомобилем из глубинных насосов, (Основание: статья 19 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», п. 75 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020г. № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации») 2) В целях пожаротушения не создаются условия для забора в любое время года воды из источников наружного водоснабжения, расположенных в сельском поселении с. Чаа-Холь. Не предусмотрена возможность забора воды на нужды пожаротушения пожарным автомобилем из пожарного гидранта ПГ №14 по ул. Сотнам Александра, д. 5. (Основание: статья 19 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», п. 75 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020г. № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации»)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлено невыполнение в установленный срок мероприятий предусмотренных п 15 предписания 16019ГТС от 11032020

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о ГТС не внесены в российский регистр гидротехнических сооруженийГТС эксплуатируется без согласованных в Енисейском управлении Ростехнадзора правил эксплуатации ГТС согласно приказа Ростехнадзора 395 от 02102015 г «Об утверждении требований к содержанию правил эксплуатации гидротехнических сооружений за исключением судоходных и портовых гидротехнических сооруженийне представлен договор обязательного страхования гражданской ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на ГТСНе представлена в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти декларация безопасности ГТС Эксплуатация ГТС осуществляется без разрешения на эксплуатацию

Работодатель, начислив и оплатив в январе 2018 года месячную заработную плату работнику, отработавшему за этот период сверх нормы рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ. Исходя из табели учета рабочего времени за январь 2018 года Хаваа Ульяной Александровной отработано 264 часа. Производственным календарем на 2018 год норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе в январе составляет 122, 4 часа. Таким образом, в январе 2018г. работником сверхурочно отработано 141, 6 часа. В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако в нарушение статьи 152 ТК РФ работодателем сверхурочные часы работы за январь 2018 года не начислены и не оплачены.

Распоряжением №35/1 от 31.05.2017г. Сундуп Аян-оол Кызыл-оолович на основании личного заявления принят в Администрацию Чаа-Хольского района на должность тракториста. В нарушение статьи 68 ТК РФ Сундуп А. К. не ознакомлен в трехдневный срок с распоряжением о приеме на работу. Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ст. 67 ТК РФ работодатель также не ознакомил и не выдал второй экземпляр трудового договора работнику Сундуп А. К. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение статьи 68 Трудового кодекса РФ с распоряжением председателя администрации Чаа-Хольского кожууна о назначении юриста-консультанта №130 от 21.12.2018г. Монгуш Айдын-оол Юрьевич не ознакомлен в трехдневный срок.

Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако в нарушение требований статьи 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора от 01.11.2016г. не выдан работнику Бады-Хоо Марии Александровне. Оба экземпляра трудового договора хранятся в личном деле работника. Кроме того, по условиям трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 3 139 рублей. Дополнительное соглашение к трудовому договору при повышении должностного оклада до 7 732 рублей с работником не заключено.

Между Администрацией Чаа-Хольского кожууна в лице председателя Баз-оол Радж Кызыл-ооловича и Чондан Чаяной Радионовной заключен трудовой договор о принятии на должность специалиста отдела молодежи и спорта. По условиям трудового договора работнику установлена пятидневная рабочая неделя в двумя выходными днями суббота и воскресенье. Время начала работы: 09.00 часов, время окончания работы: 18.00 часов. Соответственно, исходя из условий трудового договора работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Таким образом, работодателем установлена продолжительность рабочей недели, не соответствующая требованиям статьи 320 ТК РФ.

Работодатель в нарушение статей 212, 225 ТК РФ не провел с указанными работниками вводный инструктаж при приеме на работу. Кроме того, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники и муниципальные служащие Администрации Чаа-Хольского района не прошли первичный, повторный инструктажи на рабочем месте.

Штатным расписанием на 2019 год, утвержденным председателем Р. К. Баз-оол 26.11.2018г., в должности водителя предусмотрено 2 штатные единицы, для каждой из которых установлен должностной оклад в размере 7 766 рублей. Однако в трудовом договоре от 12.04.2017 года Монгуш Аяса Михайловича должностной оклад установлен в размере 2 999 рублей. При этом дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда, установленных трудовым договором от 12.04.2017г., не заключено.

В трудовом договоре от 03.09.2018 года Суван Чаяана Романовича должностной оклад установлен в размере 3 118, 96 рублей. При этом дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда, а именно о повышении должностного оклада, установленного трудовым договором от 03.09.2018г., не заключено.

Согласно п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Однако в нарушение указанных требований председатель Администрации Чаа-Хольского района Баз-оол Р. К. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Согласно расчетно-платежной ведомости за январь 2018 года диспетчеру Сотпа Артышу Эрес-ооловичу всего начислено 13 475 рублей. Таким образом, работодатель, начислив и оплатив в январе 2018 года месячную заработную плату работнику, отработавшему за этот период сверх нормы рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор условий являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Так, штатным расписанием на 2019 год, утвержденным председателем Р. К. Баз-оол 26.11.2018г., в должности технички предусмотрено 3 штатные единицы, для каждой из которых установлен должностной оклад в размере 7 732 рублей. Однако в трудовом договоре от 08.10.2014 года Сотпа Азиаты Донгаковны должностной оклад установлен в размере 2 585 рублей. При этом дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда, установленных трудовым договором от 08.10.2014г., не заключено.

Согласно расчетно-платежной ведомости за январь 2018 года диспетчеру Сат Орлану Мергеновичу всего начислено 13 293 рублей. Таким образом, работодатель, начислив и оплатив в январе 2018 года месячную заработную плату работнику, отработавшему за этот период сверх нормы рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи