Проверки

Отсутствует Приказ ГБУ Республики Тыва «Чаданский дом-интернат для престарелых граждан и инвалидов» «Об утверждении положения по повышению устойчивости и функционирования организации (ПУФ)» обязательным требованиям, а именно Положение по повышению устойчивости и функционирования организации

Не издан распорядительный документ о создании сил и средства для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, не определен состав и структура сил постоянной готовности организации

В соответствии с приказом ГБУ Республики Тыва «Чаданский дом-интернат для престарелых граждан и инвалидов» от 11.02.2019 года № 18 «О накоплении, хранении и использовании в целях ГО и ЧС запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств». На момент проведения проверки номенклатура и объем запаса не определен

Не создан в организации орган повседневного управления РСЧС дежурно-диспетчерская служба (далее - ДДС организации)

Отсутствует План действий при ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера ГБУ Республики Тыва «Чаданский дом-интернат для престарелых граждан и инвалидов»

В соответствии с приказом ГБУ Республики Тыва «Чаданский дом-интернат для престарелых граждан и инвалидов» от 11.02.2020 года № 19 «О создании резервов финансовых и материальных ресурсов ГО ЧС» необходимо создать резерв материальных ресурсов для использования при ликвидации последствий ЧС. На момент проведения проверки резерв материальных ресурсов для использования при ликвидации последствий ЧС не создан.Согласно п. 1 вышеуказанного Приказа номенклатуру и объем резерва материальных ресурсов и порядок организации его хранения определяется на очередном заседании КЧС и ПБ. На момент проведения проверки номенклатура и объем резерва материальных ресурсов и порядок организации его хранения не определен.

Отсутствует утвержденное положение (решение) об образовании координационного органа РСЧС - КЧС организации

Не проводятся в организации тактико-специальные учения, тренировки

Отсутствует утвержденный план уполномоченного работника на решение задач в области ГО и ЧС.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Подъезд к пожарному водоему загромождён посадками для беседки.

Не соблюдение Порядков оказания медицинской помощи

Нарушение требований санитарно-эпидемиологического законодательства

1. В главе 4 трудового договора с работником Ондар Маадыр Койбааевич учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, п.п. 4.4. работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Машинист котельной(кочегар) входит в вышеназванный перечень и имеет право на 7 дополнительных дней отпуска за вредность. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. В главе 4 трудового договора с работником Ондар Омак Хорлуг-оолович учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, п.п. 4.4. работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Машинист котельной(кочегар) входит в вышеназванный перечень и имеет право на 7 дополнительных дней отпуска за вредность. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. В главе 4 трудового договора с работником Донгак Кудажы Опей-оолович учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск про

Выявлено нарушения условий хранения крупы, не поддерживаются оптимальные условия (влажность, температура) для сохранности круп закупленных для государственных нужд.

Выявлены нарушения, препятствующие реализации прав граждан на получение своевременной и качественной медицинской помощи.

Отсутствуют инструкции о мерах пожарной безопасности

Отсутствует система дублирования пожарной сигнализации. Не все истопники учреждения прошли специальное обучение на отопительные работы