Проверки

В ходе проверки работодателем документов, подтверждающих об извещении работника в письменной форме при выплате заработной платы о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате в нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ не предоставлены. Работодатель в силу ст.22 Трудового кодекса РФ обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

План эвакуации людей на случай возникновения пожара не соответсвует по ГОСТу 12.2.143-2002, не прошел обучение ответственный пожарной безопасности пожарно-технический минимум

Работодатель не внеся работника в список педагогических работников при издании приказа №195 от 25 декабря 2017 года, не начислив и не оплатив премию за отработанный работником период в рамках реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года в связи с необходимостью доведения к средней заработной плате педагогических работников нарушил требования ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 129 Трудового кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодатель не внеся Биче-оол А.С. в список педагогических работников при издании приказа №195 от 25 декабря 2017 года, не начислив и не оплатив премию за отработанный работником период в рамках реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года в связи с необходимостью доведения к средней заработной плате педагогических работников нарушил требования ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 129 Трудового кодекса РФ.

На момент проверки на обед не предусмотрена закуска (салат или порционные овощи, сельдь с луком), что не соответствует требованиям п. 15.6. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Суммарный объем готовых блюд обеда составил – 520, 0 (плотная часть – 329, 0 г), при гигиеническом нормативе: - для детей от 3 - 7 г, на обед составляет 600-800 г., что не соответствует требованиям п. 15.6. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно – эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» (протокол лабораторных испытаний от 26.09.2017г. № 4889). По результатам лабораторных исследований установлено: В 5 исследованных пробах смывов с объектов окружающей среды бактерии группы кишечной палочки обнаружены со спецодежды повара Дакпа А.Х, не соответствует требованиям п. 19.4. СанПиН 2.4.1.3049-13 (протокол лабораторных исследований ИЛЦ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» от 26.09.2017 г № 2147). К уровню общей освещенности: Уровень общей освещенности из 20 контрольных точек в 14 точках не соответствует требованиям п. 3.3.1. СанПиН 2.1.1./2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» (протокол лабораторных исследований № 2328 от 04.10.2017 г.), в том числе: - в игровой старшей группы (в точках измерения №№ 1, 2, 3, 4) составила от 72±6, 7 лк до 90±8, 3 лк, при допустимом уровне не менее 200 лк; - в приемной старшей группы (в точках измерения №№ 1, 2) составила от 34±3, 1 лк до 37±3, 4 лк, при допустимом уровне не менее 200 лк; - в туалетной старшей группы составила 19±1, 8 лк, при допустимом уровне не менее 75 лк; - в игровой младшей группе (в точках измерения №№ 1, 2, 3, 4) составила от 118±11 лк до 127±13 лк, при допустимом уровне не менее 200 лк. - в приемной младшей группы (в точках измерения №№ 1, 2) составила от 103±9, 5 лк до 105±9, 7 лк