Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Привести в соответствие трудовой договор с Саая Романом Монгунооловичем с штатным расписаниемОснование ст 57 Трудового договора РФ

Начислить и выплатить Саая Роману Монгуноолович заработную плату за работу в выходной день а именно за работу 9 августа 2020 годаОснование ст 153 Трудового кодекса РФ

Произвести перерасчет заработной платы Саая Романа Монгунооловича за 2020 годаОснование ст 135 Трудового кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Утвердить форму расчетного листка

Установить в ГБУЗ РТ «Тоджинская ЦКБ» конкретные даты выплаты заработной платы Основание ч6 ст136 Трудового кодекса РФ

Начислить и оплатить работнику Иргиту Владиславу Борисовичу выплату стимулирующего характера за выполнение особо важных работ по Постановлению Правительства РФ от 12042020г 484 за июль 2020 года Основание Постановление Правительства РФ от 12042020г 484

Начислить и оплатить старшему фельдшеру Кол Елене Сергеевне фельдшеру Кол Любовь Леонидовне фельдшеру Хертек Джыргане Маадынооловне фельдшеру Иргит Владиславу Борисовичу выплаты стимулирующего характера за апрель май и июнь 2020 годаОснование Постановление Правительства РФ 415 от 02 апреля 2020 года Постановление Правительства Республики Тыва 191 от 29 мая 2020 года

Произвести перерасчет отпускных работников Карамышевой Натальи Анатольевны Монгуш Росситы Романовны Сереноол Саяны Чатовны и Чооду Эльвиры Владимировны с учетом выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ по Постановлениям Правительства РФ 415 и 484Основание ст139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г N 922

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Провести ГБУЗ РТ «Тожинская ЦКБ» специальную оценку условий труда на рабочем месте медицинской сестры врача психиатранарколога Основание ст212 Трудового кодекса РФ п1 ч2 ст4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ ред от 27122019 О специальной оценке условий труда

Руководству ГБУЗ РТ «Тожинская ЦКБ» должным образом заключить с Аргун Ольгой Теверооловной в письменной форме трудовой договор с проставлением подписи обеих сторон в Трудовом договоре бн от 01032020 года и выдать работнику на руки второй экземпляр договора в соответствии со ст67 Трудового кодекса РФ

Направлено письмо в МЗ РТ, прокуратуру Тоджинского района

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушено абз. 5 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов», согласно которому не могут находиться в обороте пищевые продукты: не имеют установленных сроков годности (для пищевых продуктов, материалов и изделии, в отношении которых установление сроков годности является обязательным) или сроки годности которых истекли. Такие пищевые продукты, материалы и изделия признаются некачественными и опасными и не подлежат реализации, утилизируются или уничтожаются.

Также часы работы в ночное время работодателем оплачиваются с нарушением статьи 154 Трудового кодекса РФ. Статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Исходя из анализа начислений заработной платы работников Танзын Е. В., Минчи А. Т., Маады Д. А., Чылбагаш А. Т., Тыртын А. Ч. следует, что работникам сверхурочные часы работы начисляются в одинарном размере, что является нарушением статьи 152 Трудового кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствует План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

Отсутствует документация по планированию и проведению мероприятий по повышению устойчивости функционирования организаций и обеспечению жизнедеятельности работников организаций в чрезвычайных ситуациях

Отсутствует документация по созданию и порядку выделения финансовых средств из резерва финансовых ресурсов, предназначенные для ликвидации чрезвычайных ситуаций

Отсутствует документация по организации создания, подготовки и поддержания в готовности к применению сил и средств предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (учения и тренировки)

Отсутствует документация по созданию, хранению, использованию и восполнению резерва материальных ресурсов для ликвидации ЧС

Отсутствует документация по организации оповещения работников организации об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций

Отсутствует документация по созданию и организации работы постоянно действующего органа управления РСЧС структурное подразделение, специально уполномоченное на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (далее - уполномоченное структурное подразделение)

Отсутствует документация по созданию объектового звена функционирования РСЧС для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Тоджинская центральная кожуунная больница» от 09.01.2018 года № 4 «О создании комиссии по чрезвычайным ситуациям и по пожарной безопасности в ГБУЗ Республики Тыва «Тоджинская ЦКБ» создана комиссия по чрезвычайным ситуациям и по пожарной безопасности в ГБУЗ Республики Тыва «Тоджинская ЦКБ» и утвержден персональный состав данной комиссии. Согласно состава комиссии председателем назначена и.о. главного врача Байкара В.Н., в ходе проверки установлено, что на момент проверки и.о. главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Тоджинская центральная кожуунная больница» осуществляет Суурлай Шенне Денгей-ооловна. Также отсутствует положение, функциональные обязанности, план работы комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности (далее - КЧС организации)

Отсутствует документация по организации подготовки работников организаций в области защиты от чрезвычайных ситуаций

Отсутствует документация по созданию и организации работы органа повседневного управления РСЧС дежурно-диспетчерской службы

1.В ходе проверки заработной платы и табеля учета рабочего времени за апрель 2019 года установлено, что согласно в табеле учета рабочего времени проставлено как отработавшего 3 дня, однако фактически работник Саая Р.М. в апреле 2019 года полностью отработал. По вопросу начисления заработной платы за апрель 2019 года от вр.и.о. главного врача Оюн А.Д. дано пояснение в письменном виде, где она указала, что первоначальный табель учета рабочего времени и.о. главной медицинской сестрой было заполнено ошибочно и данное нарушение уже устраняется. Устранение нарушения подтверждается дополнительным табелем учета рабочего времени за апрель 2019 года, где работник Саая Р.М. проставлен как полностью отработавший норму рабочего времени. Также была подана дополнительная завяка на финансирование для оплаты перерасчета заработной платы Саая Р.М. за апрель 2019 года. Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Следовательно, не начислив и не оплатив работнику заработную плату за апрель 2019 года за фактически отработанное время, работодателем были нарушены требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ.

1. Федеральный государственный надзор в сфере обращения лекарственных средств 2. Государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности: 2.1. В нарушение ст. 37, ст. 88 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: в ГБУЗ РТ «Тоджинская ЦКБ» не соблюдаются Порядки оказания медицинской помощи по профилям: «терапия», «педиатрия», «хирургия», «неврология», «акушерство-гинекология», «анестезиология-реаниматология», в части недостаточного оснащения. 2.2. Не соблюдаются Стандарты оказания медицинской помощи 2.4. Федеральный закон № 323-ФЗ 2.5. нарушения Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ, постановления Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 3. ст. 38 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ 4. постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291. 5.1. постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1085. 5.2. п. 18 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ 5.3. п. 7 постановления Правительства РФ от 06.08.1998 № 892 5.5. В нарушение требований статьи 20 Федерального закона от 31 декабря 2009 г. № 1148 5.7. п. 8 приказа Минздрава России от 24.07.2015 № 484н, и п. 5 «е» постановления Правительства РФ от 22.12.2011 № 1085 6.постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1081 6.1. приказ Минздрава России от 31.08.2016 № 647н 6.3. Приказ Минздрава России от 31.08.2016 № 646н 6.8. постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1081, ст. 58 Федерального закона от 12.04.2010г № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», п. 26, п. 32 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 № 706н "Об утверждении Правил хранения лекарственных средств" 6.10. Федеральный закон от 12.04.2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»; постановление Правительства РФ от 03.09.2010 г. № 674

Работодатель, фактически не начисляя и не выплачивая Ангырбан В. Е. выплаты компенсационного характера за вредные условия труда в размере 15% нарушил требования ст.ст.22, 57, 72, 147 Трудового кодекса РФ.

Работодатель, фактически не начисляя и не выплачивая Монгуш Ш. К. выплаты компенсационного характера за вредные условия труда в размере 15% нарушил требования ст.ст.22, 57, 72, 147 Трудового кодекса РФ.

Работодатель, фактически не начисляя и не выплачивая Ангырбан В. Е. выплаты компенсационного характера за вредные условия труда в размере 15% нарушил требования ст.ст.22, 57, 72, 147 Трудового кодекса РФ.

Работодатель, фактически не начисляя и не выплачивая работнику выплаты компенсационного характера за вредные условия труда в размере 15% и начисляя и выплачивая выплату за стаж работы в размере 10% тогда как в трудовом договоре установлен в размере 30% нарушил требования ст.ст.22, 57, 72, 147 Трудового кодекса РФ

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

4. Эксплуатируются электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции. Основание: Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.04.2012г. №390 п. 42 пп. «а». (п.14 предписания 15/1/1 от 26.06.2018г.)

2. Эксплуатируются электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции. Основание: Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.04.2012г. №390 п. 42 пп. «а». (п.11 предписания 15/1/1 от 26.06.2018г.)

1. Эксплуатируются электропровода и кабели, проложенные по горючему материалу. Основание: Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.04.2012г. №390 п. 41. (п.10 предписания 15/1/1 от 26.06.2018г.)

3. Эксплуатируются электропровода и кабели, проложенные по горючему материалу. Основание: Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.04.2012г. №390 п. 41. (п.13 предписания 15/1/1 от 26.06.2018г.)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст.212 ТК РФ

Работодатель с сентября по декабрь 2017 года фактически начисляя коэффициент интенсивности в размере 50% нарушила ст.151 Трудового кодекса РФ, поскольку за педиатрическое отделение работнику приказом №192 установлен коэффициент интенсивности в размере 0, 75%,

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются. В трудовой договор работника с вредными условиями труда включить условия труда на рабочем месте, один из обязательных условий трудовых договоров в нарушение ст. 57 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником Колпаковой Н.В. дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В трудовом договоре Танзын Е.В., заключенного с работником с вредными условиями труда не включены условия труда на рабочем месте (обязательное условие для включения в трудовой договор), в нарушение: ст. 57 ТК .С работником Танзын Е.В. дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются. В трудовой договор работника с вредными условиями труда включить условия труда на рабочем месте, один из обязательных условий трудовых договоров в нарушение ст. 57 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются. В трудовой договор работника с вредными условиями труда включить условия труда на рабочем месте, один из обязательных условий трудовых договоров в нарушение ст. 57 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работником дополнительное соглашение о выплате работнику надбавки за вредные условия труда в размере 15% не заключено, в нарушение ст.72 ТК РФ. В нарушение ст.222 ТК РФ работнику занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются. В трудовой договор работника с вредными условиями труда включить условия труда на рабочем месте, один из обязательных условий трудовых договоров в нарушение ст. 57 ТК РФ.