Проверки

В случае необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора, вызванного изменением организационных условий труда, работодатель обязан был уведомить об этом работника не позднее чем за два месяца в письменной форме, что не сделано директором МАДОУ ЦРР Детский сад №29 г. Кызыла. Уменьшение занимаемой работником ставки штатной единицы произведено работодателем с нарушением установленного порядка и требований трудового законодательства, что привело к снижению заработной платы работника.