Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отменить приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Республиканский центр общественного здоровья и медицинской профилактики» 2223 от 11012021 о переводе Павуу Николая Андреевича о переводе на должность слесаряэлектромонтажника на 05 ставкиОснование ст22 ч2 ст74 Трудового кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Несвоевременная выплата окончательного расчета работнику

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако в ходе проверки установлено, что окончательный расчет с работником был произведен 07.11.2018 года 13121, 82 рублей, 08.11.2018 года 23840, 96 рублей, 27.11.2018 года 50117, 71 рублей, 10.12.2018 года 9286, 69 рублей. Следовательно, не произведя с работником окончательный расчет в день увольнения, работодатель нарушил требование ст. 140 ТК РФ. Ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Принеполнойвыплатевустановленныйсрокзаработнойплатыи(или)другихвыплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ранее выявленные нарушения устранены частично

Не соблюдение Порядка оказания медпомощи

Ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации(далее ТК РФ) и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации» (далее Порядо

Ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации(далее ТК РФ) и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации» (далее Порядок).

Ст. ст. 212, 221 ТК РФ.

Ст. Ст. 212, 221 ТК РФ.

Ст. 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797.

Ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797.

Ст.ст. 212, 225, 216 Трудового кодекса РФ и пункт 7.1.4. "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Ст. ст. 212, 225, 216 Трудового кодекса РФ и пункт 7.2.2. "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Ст.ст. 212, 225, 216 ТК РФ.

Ст. 212 ТК РФ и Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 1 июня 2009 г. № 290н.

Ст. 221 ТК РФ и п. 13 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 1 июня 2009 г. № 290н.

Статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений. Согласно п.п.2.4, 2.5 МДС 13-14.2000 «Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утв. Постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973г. № 279 технический осмотр зданий и сооружений проводятся 2 раза в год – осенний и весенний

Ст. ст. 212, 117 ТК РФ

Ст. 212, 92 ТК РФ

Ст. 212, 117 ТК РФ.

Ст. 21 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

Ст.136 ТК РФ

Ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Ч. 1 ст. 236 ТК РФ

Ч. 1 ст. 236 ТК РФ

Не соблюдение лицензионных требований (постановление Правительства РФ № 291)

Не проведено энергетическое обследование.

Отсутствует программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности