Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Оплатить выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ фельдшерам скорой помощи Монгуш Чойгане Витальевне Монгуш Орлане Омаковне Сувану Субудаю Чимислооловичу Чуглуру Шораану Родионовичу Шожалу Кежикоолу Дмитриевичу и Шаноол Чимис Эресовне за июль 2020 годаОснование Постановление Правительства РФ от 02 апреля 2020 года 415 Постановление Правительства РТ 191 от 08 мая 2020 года

Оплатить выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ врачу скорой медицинской помощи Юшковой Лидии Александровне фельдшерам скорой медицинской помощи Монгуш Чойгане Витальевне Монгуш Орлане Омаковне Сувану Субудаю Чимисооловичу водителям скорой медицинской помощи Хертеку Шолбаноолу НазынБуяновичу Маадыроолу Айдыну Юрьевичу и СеренДондупу Алику Николаевичу за июль 2020 годаОснование Постановление Правительства Российской Федерации 484 от 12 апреля 2020 года Постановление Правительства Республики Тыва 190 от 08 мая 2020 года

Произвести перерасчет отпускных работникам Шомбулу Самбажыку Викторовичу Шаптану Руслану Даниловичу Кужугету Айдыну Борисовичу Хомушку Аясу Алдынооловичу Куулар Азиймаа Алексеевне Блохиной Елене Васильевне с учетом выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ по Постановлениям Правительства РФ 415 и 484 и оплатить имОснование ст139 Трудового кодекса РФ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г N 922 Постановления Правительства РФ 415 и 484

Выдать вторые экземпляры дополнительных соглашений к трудовым договорам работникам Затулина Алексея Васильевича Хертека Саира Сергеевича Кузнецова Виктора Митрофановича Чооду Аяса Викторовича Монгуша Чингиса Николаевича Салчака Дарыйоола Чыжырооловича Монгуша Олега Павловича Натпита Маадыра Эресовича Конгароола Марата Артуровича Хертека Шолбаноола НазынБуяновича Куулара Аяса Опейооловича Самрина Леонида Алексеевича Тулуша Буяна Дакиловича Ондара АйХерела Аянооловича Монгуша Игоря Сергеевича Натпита Валерьяна Доржувайовича Ондара Юрия Байлаковича Ооржака Андрея Алексеевича Ондара Онероола Анатольевича Хомушку Семена Сергеевича Маадыроола Чаяана Донгаковича Саая Айдыса Сергеевича Монгуша АйХерела Дойнуровича КараСала Байыра Валерьевича Сата Буяна Михайловича СеренДондупа Алика Николаевича Донгака Али БаунСууровича Сагаачы Артыша Александровича Монгуша Амира Алексеевича Куулара Владимира Дамбаевича АлдынХерела Виктора Ооржака Адыгоола Юрьевича Доржу Эреса Туматооловича Монгуша Айдыноола Артуровича Чыпсынака Омака Леонидовича Чооду Айдаша Александровича Хертека Артура Демирооловича Сарыглара Адыгжы Алдынооловича Основание ст67 72 Трудового кодекса РФ

За период с сентября по ноябрь 2019 года сверхурочно отработанные часы работодателем оплачивались в одинарном размере что является нарушением статьи 152 Трудового кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Оплата сверхурочно отработанных часов в октябре 2019 года работнику произведена в одинарном размере.

Работодатель, допустив к исполнению трудовых обязанностей водителей без документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, нарушил требования ст.212 Трудового кодекса РФ.

Работодателем в нарушение статей 212, 225 Трудового кодекса РФ не обеспечено проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также проверки знания требований охраны труда.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения обязательных требований законодательства в сфере образования

Не осуществляется проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) кровли здания в соответствии с инструкцией завода изготовителя с составлением протокола проверки состояния огнезащитной обработки (пропитки). Проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) при отсутствии в инструкции сроков периодичности проводится не реже 1 раз в год.

Ручной пожарный извещатель в административном здании, имеет механическое повреждение, защитного корпуса и отсутствует опломбирование.

Не организовано проведение проверки работоспособности внутреннего противопожарного водопровода с составлением соответствующего акта не реже 2 раз в год (весной и осенью) в административном здании

Допускается эксплуатация светильников со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренные конструкцией светильника на втором этаже здания.

Не обеспечивается исправное состояние системы речевого оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре в здании, где размещены гаражные боксы и мужская ординаторская.

Не осуществляется проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) кровли здания в соответствии с инструкцией завода изготовителя с составлением протокола проверки состояния огнезащитной обработки (пропитки). Проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) при отсутствии в инструкции сроков периодичности проводится не реже 1 раз в год.

Отсутствует аварийное эвакуационное освещение, в административном здании, которое должно включаться автоматически при прекращении электропитания рабочего освещения.

Не обеспечивается исправное состояние противопожарной защиты объекта автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения людей о пожаре.

Внутренний противопожарный водопровод, расположенный в гараже, не исправен, а именно пожарный рукав не присоединён к пожарному крану.

Не обеспечивается исправное состояние пожарной сигнализации в здании, где размещены гаражные боксы и мужская ординаторская.

Не разработана программа по обучению мерам пожарной безопасности, где определяются проверяемым лицом порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.

Не осуществляется проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) кровли здания в соответствии с инструкцией завода изготовителя с составлением протокола проверки состояния огнезащитной обработки (пропитки). Проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) при отсутствии в инструкции сроков периодичности проводится не реже 1 раз в год.

Отсутствует аварийное эвакуационное освещение, в административном здании и гаражах, которое должно включаться автоматически при прекращении электропитания рабочего освещения.

Отсутствует аварийное эвакуационное освещение, в административном здании и гаражах, в мужской ординаторской, которое должно включаться автоматически при прекращении электропитания рабочего освещения.

Не организовано проведение проверки работоспособности внутреннего противопожарного водопровода с составлением соответствующего акта не реже 2 раз в год (весной и осенью) в административном здании

1. Порядок оказания скорой медицинской помощи, утвержденного приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи", 2. ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" 3. ст.90 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодатель, фактически начисляя и выплачивая работнику заработную плату из 40 часовой рабочей недели, нарушил требования ст.ст.92, 350 ТК РФ, поскольку в силу ст.350 Трудового кодекса РФ для работника установлена 39 часовая рабочая неделя

1. нарушаются нормы оснащений учреждений здравоохранения санитарным автотранспортом, утвержденных приказом МЗ СССР от 25.03.1976г. №300 «О нормах оснащения учреждений здравоохранения санитарным автотранспортом и о режиме работы санитарного автотранспорта», а именно не хватает 2 дополнительных бригад скорой медиицнской помощи. 2. В ГБУЗ РТ «РЦ СМПиМК» не соблюдаются лицензионные требования при осуществлении медицинской деятельности (постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")», в части не соблюдения требований п. 4 «д», а именно отсутствуют медицинские работники по специальностям: кардиология, терапия, токсикология, хирургия, инфекционные болезни, неврология, нейрохирургия, травматология-ортопедия, урология, заключившие с ГБУЗ РТ «РЦ СМПиМК» Трудововые Договоры. 3. В ГБУЗ РТ «РЦ СМПиМК» осуществляется безлицензионная медицинская деятельность, в части оказания медицинских услуг по «гематологии», «аллергологии-иммунологии», «ревматологии», в нарушение требований п. 46 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», и требований приказа Минздрава РФ от 11.03.2013 № 121н.

Незаконное отстранения от работы

1. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2013г.№ 388н. 2.Врачебной бригадой скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ"Республиканский центр медицинской помощи и медицины катастроф" в полном объеме не проведены диагностические мероприятия при наличии закрытого чрезвертельного перелома левой бедренной кости со смещением отломков. 3.В карте контроля качества медицинской помощи УКЛ эксперта завышена 1, 0, по МКБ-10 S73 при фактическом наличии S72

Так, работодатель, не оплатив работнику в мае, июне, июле, ноябре 2017 года и январе-феврале 2018 года сверхурочно отработанные часы, нарушил требование статьи 152 Трудового кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Работодатель, установив рабочую смену водителя продолжительностью 24 часа, нарушает требования Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004г. №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Работником в марте 2017 года сверхурочно отработано 81 час, в апреле 64 часа. Работодателю необходимо оплатить часы сверхурочной работы за март и апрель 2017 года за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Нарушение Порядка оказания скорой медицинской помощи, что привело к нарушению прав граждан на медицинскую помощь.

Нарушения порядков оказания медицинской помощи и прав граждан.

По приказу № 29 от 19.08.2016 года Куулар Илдар Кок-оолович уволен согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора). С приказом работник ознакомлен под роспись 19.08.2016 года. По приказу № 298 от 19.08.2016 года « О предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск» Куулар И.К. в связи расторжением трудового договора указано произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 01.01.2016 года по 19.08.2016 год в количестве 54 календарных дней. Согласно расчетного листка за август 2016 года Куулар И.К. начислен окончательный расчет в сумме 129246, 19 рублей, в том числе заработная плата за август в сумме 12303, 25 рублей, компенсация отпуска в размере 116942, 94 рублей из них удержано 16727, 00 рублей (НДФЛ), 28111, 05 рублей по исполнительному листу, 72, 59 рублей (проф.взнос) к выплате положено 89091, 84 рублей. На момент проверки окончательный расчет в сумме 89091, 84 рублей не выплачен, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Также в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня по

По приказу № 36 от 01.09.2016 года Оюн Урана Михайловна уволена согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). С приказом работник ознакомлен под роспись 01.09.2016 года. По приказу № 306 от 01.09.2016 года « О предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск» Оюн У.М. в связи расторжением трудового договора указано произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 06.06.2016 года по 01.09.2016 год в количестве 11 календарных дней. Согласно расчетного листка за сентябрь 2016 года Оюн У.М. начислен окончательный расчет в сумме 19418, 04 рублей, в том числе компенсация отпуска в размере 10054, 00 рублей и заработная плата за август месяц 2016 года в сумме 9364, 04 рублей и не выплачена, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Также установлено, что по состоянию на 27 сентября 2016 года в ГБУЗ РТ «Кызылская скорая медицинская помощь» имеется задолженность по заработной плате за июль, август месяцы 2016 года перед 11 работниками имеется задолженность по заработной плате в сумме 313319, 87 рублей, в числе 3 уволенным работникам в сумме 142924, 82 рублей, 2 работникам отпускные выплаты в сумме 79167, 40 рублей, 6 работникам заработная плата в сумме 91227, 65 рублей. Согласно ч.6, 9 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваем

Нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства