Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Непредоставление отпуска беременной женщине

Заработная плата за первую половину января 2021г выплачена 02 февраля 2021г в нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотренных трудовым договором работника Также в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ где указано что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца заработная плата работника Б за январь 2021г выплачена один раз 02 февраля 2021г

Со стороны работодателя выявлено нарушение обязательных требований ст.74 Трудового Кодекса РФ, нарушение срока уведомления работника Шой-Сюрюн Тамары Михайловны о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора. В соответствии с п.1, ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, нарушение требований статьи 74 Трудового Кодекса РФ, образует административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

1. Нарушение обязательных требований предусмотренных ст.72.1, ч.4 ст.256, Трудового Кодекса РФ, перевод работника Ширинен Р.П. находившегося в отпуске по уходу за ребенком в период с 4 сентября 2017 года по 19 февраля 2018 года, без ее письменного согласия. 2. Нарушения требования ст.57 ТК РФ, не внесение в трудовой договор работника Ширинен Р.П. обязательного условия оплаты труда. 3. Нарушение ст.67 ТК РФ, не заключение трудового договора с работником Ширинен Р.П. 4. Нарушение требования ст.74 ТК РФ, изменение существенных условий труда работника Ширинен Р.П.