Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Так в ходе проверки заработной платы работника Рыжовой О.С. установлено, что с января 2019 года по август 2019 года работнику начисляется заработная плата ниже МРОТ. Например, согласно реестру заработной платы за январь 2019 года при полностью отработанной норме рабочего времени Рыжовой Ольге Сергеевне всего начислено, без учета районного коэффициента и северной надбавки, 7512, 12 рублей, из которых 2146, 32 рублей являются доплатой за совмещение. Следовательно 7512, 12 рублей минус 2146, 32 рублей равно 5365, 8 рублей, что ниже установленного МРОТ (без учета районного коэффициента и северной надбавки) на 5914, 2 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 11236, 98 рублей. Согласно реестру заработной платы за июнь 2019 года при полностью отработанной норме рабочего времени Рыжовой Ольге Сергеевне всего начислено, без учета районного коэффициента и северной надбавки, 7967, 4 рублей, из которых 2276, 4 рублей являются доплатой за совмещение. Следовательно 7967, 4 рублей минус 2276, 4 рублей равно 5691 рублей, что ниже установленного МРОТ (без учета районного коэффициента и северной надбавки) на 5589 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 10619, 1 рублей. Исходя из вышеизложенного начисляя и выплачивая работнику заработную плату с января 2019 года по август 2019 года ниже минимального размера оплаты труда, работодателем были нарушены требования ст. ст. 22 и 133 ТК РФ.