| 1. |
№ 21220922100004482608 от 12 декабря 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 16221373167002853780 от 1 сентября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 161902906877 от 26 июля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель проверки: защита прав и интересов работников на основании ч.7 ст.360 ТК РФ Задачи проверки: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; -обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Работники самостоятельно осуществляют стирку СИЗ, в нарушении п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 №290н 2. В личных карточках учета выдачи СИЗ не заполнена графа сертификаты соответствия, дата поступления на работу, ведется устаревшая форма карточки, в нарушении п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ от 01.06.2009 №290н 3. Не все работники ознакомлены с картой СОУТ в установленные сроки, в картах СОУТ отсутствуют даты ознакомления с данной картой работников, в нарушении 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.
|
|
| 4. |
№ 00170700469710 от 1 января 2017 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Министерство экологии и природных ресурсов Республики Татарстан
Цель проверки
Государственный экологический надзор, Федеральный закон "Об охране окружающей среды" от 10.01.2002 7-ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
Не имеются документы о квалификации, выданных по результатам прохождения проф. обучения или получения доп.проф образования, необходимых для работы с 1-4 классов опасности; не ведется учет образовавшихся, использованных, переданных, отходов производства и потребления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол на д.л. по ст. 8.2 КоАП РФ
|
| 2. |
Сокрытие и искажение экологической информации, а именно:
- предоставление отчета МСП за 2015 год не в полном объеме.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол на ю.л. по ст. 8.5 КоАП РФ
|
|
| 5. |
№ 16160601477158 от 27 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Оплата труда, материальная ответственность
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Долж.л., юрид.лицо
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
|
| 6. |
№ 16160601470102 от 21 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Выплата окончательного расчета с нарушением сроков
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лица
|
| 2. |
Выплата заработной платы с нарушением сроков
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лица
|
| 3. |
Не выплата денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, окончательного расчета
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лица
|
| 4. |
Нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лица
|
| 5. |
В трудовом договоре не установлены основания заключения с работником срочного трудового договора
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное и юридическое лица
|
|
| 7. |
№ 00150501512299 от 19 октября 2015 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Приволжскому федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Проверка соблюдения требований федеральных законов от 19.03.1997 № 60 - ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение воздушного законодательства
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол № 15-27 от 13.11.2015 г. по ч.1 ст 14.1.2 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Яблонский Т.Л. - зам.генерального директора по ИАО ЗАО "КАПО Авиа"
|
| 2. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 3. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 4. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 5. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 6. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 7. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 8. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 9. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 10. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 11. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 12. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 13. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 14. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 15. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 16. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 17. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 18. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 19. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 20. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 21. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 22. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 23. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 24. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 25. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 26. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 27. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 28. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 29. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 30. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 31. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 32. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 33. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 34. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 35. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 36. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 37. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 38. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 39. |
Нарушение воздушного законодательства
|
| 40. |
Нарушение воздушного законодательства
|
|
| 8. |
№ 16150600186474 от 26 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В представленных к проверке Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО «КАПО Авиа» не установлен режим труда и отдыха работников, так же не установлена ответственность сторон трудового договора. Согласно п.5.6 указанных Правил, график отпусков составляется и доводится до сведения работников не позднее 10 января текущего календарного года. Тогда как в силу ст.123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор, юридическое лицо
|
| 2. |
В трудовом договоре, заключенном с работником ЗАО «КАПО Авиа» отсутствуют такие обязательные условия как: основания заключения срочного трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха (согласно условиям трудового договора работнику установлен 8 часовой рабочий день в соответствии с установленным Обществе режимом работы, при этом в Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО «КАПО Авиа» режим рабочего времени и времени отдыха работников не установлен), условия труда на рабочем месте.
|
| 3. |
В представленном к проверке Положении об оплате труда работников ЗАО «КАПО Авиа» установлено, что при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится после этого дня, тогда как ст.136 ТК РФ установлено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (аб.3 п.2.8 Положения).
Представленный к проверке коллективный договор ЗАО «КАПО Авиа» устанавливает, что заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца (п.5.9 Коллективного договор). Выплата заработной платы осуществляется по банковским карточкам Сбербанка России. Вместе с тем, согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Таким образом, условие, установленное п.5.9 Коллективного договора ЗАО «КАПО Авиа» нарушает ст.136 ТК РФ и ограничивает права работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор, юридическое лицо
|
| 4. |
Окончательный расчет с работником в день увольнения не произведен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор, юридическое лицо
|
| 5. |
Сроки выплаты заработной платы в ЗАО «КАПО Авиа» не соблюдаются. заработная плата выплачивается с задержками
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор, юридическое лицо
|
| 6. |
Трудовым договором работнику установлен оклад в размере 19 800 рублей, надбавка в размере 15 508 рублей и доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4 % от должностного оклада. Между тем согласно расчетному листку, расчетной ведомости за июнь 2015г. доплата за работу с вредными условиями труда в июне 2015г. работнику в расчетном листке не отражена, данное начисление идет совместно с начислением надбавки. Так, согласно данному расчетному листку заработная плата работника в июне 2015г. состоит из оклада и надбавки. Таким образом, в июне 2015г. работник не извещен о составных частях заработной платы в полном объеме.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор, юридическое лицо
|
| 7. |
Коллективный договор в ЗАО «КАПО Авиа» утвержден 12.11.2012г. на период 2013-2015гг. При этом, в соответствующем органе по труду коллективный договор ЗАО «КАПО Авиа» не зарегистрирован.
|
| 8. |
Заработная плата за апрель, май, июнь 2015г., окончательный расчет выплачены работнику с задержкой, при этом, денежная компенсация работнику за задержку положенных выплат не начислена и не выплачена.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Генеральный директор, юридическое лицо
|
|
