Проверки

19.05.2021г. 13 часов при проведении внеплановой выездной проверки ООО «СК «ЭЛЕМЕНТ» по адресу: 423570, РТ, Нижнекамский район, г.Нижнекамск, территория Промзона обнаружено нарушение "законодательства" в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил а именно: 1) в программе производственного контроля условий труда ООО «СК «ЭЛЕМЕНТ» от 11.01.2021г. в п.8 не указана периодичность и количество точек проведения лабораторных исследований вредного вещества (диЖелезо триоксид), в п.9 отсутствует (не указано) количество точек измерения вредных веществ (масла минеральные, оксид углерода, азота диоксид, углеводороды алифатические предельные С 1-10, диоксид марганца), что является нарушением: п.2.5.2 СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда». 2) в ходе деятельности предприятия образуются отходы производства и потребления, степень опасности данных отходов по воздействию на человека не установлена, что является нарушением: п.213 СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий». Совершенное правонарушение нанесло (не нанесло) вред жизни и здоровью людей, окружающей среде - нет

В нарушении абз.3 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, в Трудовом договоре №60 от 01.04.2021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указана дата начала работы. В нарушении абз.8 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ, в Трудовом договоре №60 от 01.04.2021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указаны условия труда на рабочем месте. В нарушении ч.2 ст.327.2 Трудового кодекса РФ, в Трудовом договоре №60 от 01.04.2021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указано условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения его на рабочем месте. В соответствии с п.5, ст.15, Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды между вахтового отдыха. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении ст.4 ФЗ от 28.12.2013г. №426 "О специальной оценке условий труда", ст.212 ТК РФ работодатель ООО «СК Элемент» с картами специальной оценки условий труда №13, 14 по профессии арматурщик работников Мамашарипова М.И., Юнисова А.О., Зайлобова М.Х., Умаралиева О.М., Одилжонова Р.Т., Сангинова К.Ф. под роспись не ознакомил, с картой № 15 по профессии бетонщика работника Хайдарова Х.Р. под роспись не ознакомил.