1. |
№ 161800273230 от 21 марта 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в соответствии со ст. 360 Трудового кодекса РФ, мотивированное представление ГИТ в РТ
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
Работодателем, юридическое лицо ООО "Камский завод промышленного оборудования" в нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приказа № 290н, п. 50 Типовых норм монтажник Низамов А.И. не был обеспечен следующими СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа), перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами 3 пары на год. Работодателем, юридическое лицо ООО "Камский завод промышленного оборудования" в нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса п. 30 Приказ № 290н в ООО "Камский завод промышленного оборудования не организована работа по уходу за СИЗ.
|
2. |
Ст. 212 ТК РФ
|
|
2. |
№ 16170802739603 от 17 октября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
1. заработная плата работникам Субботину Я.А., Садыкову И.И., Файзуллину Р.А. выплачивалась с нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ;
2. работникам окончательный расчет при увольнении произведен с нарушением сроков выплаты окончательного расчета, что является нарушением ст. 140 ТК РФ;
3. несвоевременная выплата денежной компенсации при нарушении работодателем соответственно выплаты окончательного расчета при увольнении, является нарушением статьи 236 ТК РФ.
|
|