Проверки

Предписание № 16/3-969-21-ПВ/12-8013-И/2018-21 от 01.06.2021г. работодателем ООО "ГЕМОНТ" исполнено несвоевременно.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не соответствия фактически отработанному времени водителей установленному

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

(п.12 по акту проверки от 03.03.2021 № 43-10-2021-54) При освидетельствовании работ не принимает участие представитель авторского надзора. При этом допускается выполнение последующих работ.

(п.14 по акту проверки от 03.03.2021 № 43-10-2021-54) В исполнительных схемах отсутствуют фактические размеры конструкций.

( п.15 по акту проверки от 03.03.2021 № 43-10-2021-54) В процессе строительства не выполняется оценка выполненных работ, результаты которых влияют на безопасность объекта, что выражается в отсутствии исполнительно технической документации на монтаж металлоконструкций по ярусам эстакад и этажерок.

1. В нарушение ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ работодателем ООО "ГЕМОНТ" заработная плата в период с января 2021г. по апрель 2021г. перед 1 335 работникам не выплачена. 2. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем ООО "ГЕМОНТ" заработная плата в период с января 2021г. по апрель 2021г. перед 78 работниками не выплачена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение п.3 ч. 2 ст. 57, ст. 59 Трудового кодекса РФ трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, заключенным между ООО «Гемонт» и Сусловой О.А. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 2. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не производил выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, в сроки, установленные трудовым договором, в частности в октябре 2020, ноябре 2020, декабре 2020, марте 2021 выплата заработной платы производилась 1 раз, в январе 2021 – выплата заработной платы не производилась. 3. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудовых отношений произведена не в день увольнения работника, т.е. с нарушением срока. 4. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата труда в повышенном размере за сверхурочную работу Сусловой О.А. за период с сентября 2020 по февраль 2021 не производилась. 5. В нарушение ст. ст. 127, 139 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства от 04.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель не учел все виды выплат для расчета среднего заработка при начислении компенсации дней неиспользованного отпуска Сусловой О.А. при прекращении трудовых отношений. 6. В нарушение нормы ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель не произвел начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

П.1.7 , п.2.5 СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ООО "Гемонт" допустил нарушение по ст.6.3.1 КоАП РФ- «нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»

ООО "Гемонт" допустил нарушение по ст. 6.4 КоАП РФ – «нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1В нарушение п3 ч 2 ст 57 ст 59 Трудового кодекса РФ трудовым договором и дополнительным соглашением к нему заключенным между ООО «Гемонт» и Шаламовой АА не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора2В нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ на экземпляре дополнительного соглашения от 30122020 к трудовому договору являющегося его неотъемлемой частью хранящемуся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником экземпляра дополнительного соглашения3В нарушение ст 320 Трудового кодекса трудовым договором Шаламовой АА не установлена 36 часовая рабочая неделя как для женщины работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях4В нарушение ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодатель не производил выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в сроки установленные трудовым договором в частности в ноябре 2020 январе 2021 выплаты заработной платы не производились в декабре 2020 выплата заработной платы произведена 1 раз5В нарушение стст 841 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудовых отношений произведена не в день увольнения работника те с нарушением срока6В нарушение ч 1 ст 152 Трудового кодекса РФ оплата труда в повышенном размере за сверхурочную работу Шаламовой АА за период с ноября 2020 по февраль 2021 не производилась7В нарушение ст ст 127 139 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства от 04122007 N 922 ред от 10122016 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы работодатель не учел все виды выплат для расчета среднего заработка при начислении компенсации дней неиспользованного отпуска Шаламовой АА при прекращении трудовых отношений8В нарушение нормы ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел начисление и выплату процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ООО Гемонт допущены нарушения по ст. 6.4 КоАП РФ – «нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта».

ООО Гемонт допущено нарушение по ст. 6.35 ч.1 КоАП РФ несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований к сбору, накоплению, транспортированию, обработке, утилизации или обезвреживанию отходов производства и потребления»

ООО Гемонт допустил нарушение, предусмотренный ч.1 ст.6.3 КоАП РФ – «нарушение действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки установлено: в нарушение требований, установленных частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан, было направлены в УВМ УМВД России по Омской области с нарушением установленного порядка, за что предусмотрена административная ответственность ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Предписание от 21.02.2019 года № 10/1 «об устранении нарушения законодательства в области охраны окружающей среды и нарушений природоохранных требований» в установленный срок не выполнено

Предписание от 21.02.2019 года № 10/2 «об устранении нарушения законодательства в области охраны окружающей среды и нарушений природоохранных требований» в установленный срок не выполнено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ООО «Гемонт» не провело инвентаризацию стационарных источников выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух от производственной площадки, расположенной по адресу: Омская область, г. Омск, Красноярский тракт, д. 103

Площадной объект, оказывающий негативное воздействие на окружающую среду, - производственная площадка по адресу: Омская область, г. Омск, Красноярский тракт, д. 103 - на государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, ООО «Гемонт» не поставлен

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением

Заработная плата за январь, февраль 2018г. выплачивалась меньше оклада установленного трудовым договором работника (63 500 рублей)

Выплата заработной платы производилась с систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы

Невыплата денежной компенсации при нарушении работодателем соответственно выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии не предлагались

Без соглашения сторон с работником расторгнут трудовой договор в день написания им заявления на увольнения

Выплата заработной платы производилась с систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы

Невыплата денежной компенсации при нарушении работодателем соответственно выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении

Окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодатель предоставил путевые листы, выданные Кравченко М.В. за 11 ноября 2017, 2, 9, 16, 23, 24, 30 декабря 2017, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 27, 28 января 2018, 3, 10, 11 февраля 2018. При этом, в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни отсутствует, письменное согласие работника отсутствует. В тоже время, при изучении расчетных листков установлено, что работодатель не оплатил Кравченко М.В. в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса не менее чем в двойном размере работу в выходные и нерабочие праздничные дни - 11 ноября 2017; 2, 9, 16, 23, 24, 30 декабря 2017; 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 27, 28 января 2018; 3, 10, 11 февраля 2018.

Работодатель в нарушение п. 5.1. Трудового договора, заключенного между ООО «Гемонт» и Кравченко М.В. (работнику устанавливается должностной оклад в размере 17 300 рублей), заработную плату в январе, феврале 2018 г. начислил исходя из должностного оклада 15 000 рублей.

Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы работнику. Заработная плата за ноябрь Кравченко М.В. была выплачена 27.12.2017 г. Заработная плата за первую половину декабря 2017 Кравченко М.В. не выплачивалась. Заработная плата за декабрь 2017 Кравченко М.В. была выплачена 25.01.2018 г.

Работодатель в соответствии со ст. 148 Трудового кодекса не начислил Кравченко М.В. районный коэффициент 15% в ноябре, декабре 2017 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не проводятся обязательные психиатрические освидетельствования работников занятых во вредных условиях труда

Обнаружено нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий,

Оплата труда, материальная ответственность

Нарушение трудового законодательства

Оплата труда

Оплата труда

Нарушение требований ст. 228, 229 ТК РФ