Проверки

В нарушении ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" допущены к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения в установленном законном порядке и в установленном законном сроке обучение и проверку знаний требований охраны труда в объеме своих должностных обязанностей начальник отряда Шаповалов А.А., заместитель начальника отряда Батюшев А.Е. Ответственным за нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" является работодатель, юридическое лицо ФКУ «1 ОФПС ГПС по Республике Татарстан (договорной)», должностное лицо, ведущий инженер службы охраны труда ФКУ «1 ОФПС ГПС по Республике Татарстан (договорной)» Шайхетдинов Э.Н.; 2. В нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ работодателем не обеспечены СИЗ водители автомобиля службы пожаротушения: Кузнецов Е.В., Арямнов Ю.А., Разгуляев А.П., согласно п. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.09.2010г. № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно не выдано боевая одежда пожарного, защитная обувь пожарного, средство индивидуальной защиты рук пожарного; подшлемник летний, подшлемник зимний. Ответственным за нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.09.2010г. № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а

Нарушение трудового законодательства