Проверки

Ст 212 Трудового кодекса РФ Типового положения о системе управления охраной труда утверждённого приказом Минтруда России от 19082016г 438н

1. работодателем не включены обязательные пункты в трудовом договоре работника, устанавливающие условия труда работника, что является нарушением ст. 57 ТК РФ 2. без соглашения сторон с работником расторгнут трудовой договор в день написания им заявления на увольнения (03.11.2017г.), что является нарушением ст. 80 ТК РФ; 3. работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ, а именно - в день прекращения трудового договора с работником, ООО "Каматек" не обеспечено предоставление работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой; 4. в нарушение ст. 103 ТК РФ ООО "Каматек" не обеспечило ознакомление работника с "Планом производства" под роспись; 5. заработная плата за октябрь выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно 14.11.2017г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ; 6. окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением сроков выплаты, что является нарушением ст. 140 ТК РФ; 7. невыплата денежной компенсации при нарушении работодателем соответственно выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении является нарушением статьи 236 ТК РФ.