Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

1.В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО «Научно- производственное объединение «Измерения сырой нефти» в период с 20.10.2016 г. по 16.11.2016 г. из представленных к проверке документов установлено следующее: - В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В должностной инструкции оператора насосных установок ООО «НПО «Измерения сырой нефти», утвержденной генеральным директором ООО «НПО «Измерения сырой нефти» Г.А.Галкиным от 09.11.2009г. отсутствует подпись работника об ознакомлении с должностной инструкцией. Работники ООО «НПО «Измерения сырой нефти» с графиком отпусков на 2016 год под роспись не ознакомлены. Нарушена ст.22 ТК РФ.

-В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст.140 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск произведена 03.11.2016 на основании платежной ведомости №00000000029 от 03.11.2016 уволенному 10.08.2016 на основании Приказа о прекращении трудового договора с работником №00000000005 от 10.08.2016г. Нарушена ст.140 ТК РФ.

-В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск не была произведена.

- В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании п.6.4 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом №1 от 01.10.2009г. директором Г.А.Галкиным оплата труда работником Работодателя производится два раза в месяц пропорционально отработанного работниками времени: -25 числа каждого месяца за первую половину текущего месяца, -10 числа каждого месяца за вторую половину предыдущего месяца. На основании расчетных листков ООО «НПО «ИСН» за апрель 2016, май 2016, июнь 2016, июль 2016, платежной ведомости №00000000003 от 26.04.2016 за расчетный период с 01.04.2016 по 30.04.2016, платежной ведомости №00000000005 от 27.05.2016 за расчетный период с 01.04.2016 по 30.04.2016, платежной ведомости №00000000014 от 23.06.2016 за расчетный период с 01.05.2016 по 30.05.2016, платежной ведомости №00000000021 от 04.07.2016 за расчетный период с 01.06.2016 по 30.06.2016 заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц. Нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ.

- В соответствии со ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На момент проведения проверки работник ООО «НПО «ИСН» Иванов А.Б. обучение по охране труда не прошел. Нарушена ст.225 ТК РФ.

-Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. На основании пп.2.1.1 п.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. В нарушение пп.2.1.1 п.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель (или иное уполномоченное им лицо) не обеспечил прохождение инструктажа по охране труда Иванова А.Б. принятому на работу 01.06.2012г. Нарушена ст.212 ТК РФ.

- В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. На момент проведения проверки в ООО «НПО «Измерения сырой нефти» специальная оценка условий труда не проведена. Нарушена ст.212 ТК РФ.

-Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. На основании Табеля учета рабочего времени №00000000002 от 31.01.2016 за отчетный период с 01.01.2016 по 31.01.2016г., №00000000005 от 29.02.2016 за отчетный период с 01.02.2016 по 29.02.2016, №00000000008 от 31.03.2016 за отчетный период с 01.03.2016 по 31.03.2016 электрогазосварщику Артемову В.А., главному конструктору Ганееву Д.М., оператору насосных установок Иванову А.Б., оператору технологических установок Керову Д.С., слесарю-ремонтнику Мягчилову Е.И. время простоя не оплачено. Нарушена ст.157 ТК РФ.