Проверки

1. В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО "Сервисный центр- 2" в период с 10 по 12 октября 2016 года по предоставленным работодателем материалам установлено, что в трудовом договоре № СБ -00000009 от 05.02.2014г. заключенным между ООО "Сервисный центр - 2" в лице исполнительного директора Харитонова Ю.П. и гражданкой Шакировой Е.Ю. (ныне Надеждиной) в нарушение ст. 57 ТК РФ внесены не все обязательные условия, например отсутствуют сведения об условиях труда.

2. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодателем не осуществлено ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, например отсутствует ознакомление Надеждиной Е.Ю. (Шакировой) с Положение об оплате и премировании труда работников ООО "Сервисный центр - 2"

3. На период работы в ООО "Сервисный центр- 2", а именно с 05.02.2014 г. по 16.09.2016г. работодателем осуществлялся допуск работника Надеждиной Е.Ю. (Шакировой) без обучения по охране труда. Нарушена ст. 212, 225 ТК РФ.Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

4. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" в ООО "Сервисный центр - 2" не проведена на рабочих местах специальная оценка по условиям труда.

5. На период работы в ООО "Сервисный центр- 2", а именно с 05.02.2014 г. по 16.09.2016г. работодателем осуществлялся допуск работника Надеждиной Е.Ю. (Шакировой) к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Нарушена ст. 212 ТК РФ